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泰合隆興房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司成立于2003年5月，公司經(jīng)多年成功運(yùn)營，現(xiàn)已成為總資產(chǎn)10億，涉足住宅地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)以及酒店商貿(mào)等泛地產(chǎn)的綜合型集團(tuán)股份有限公司。2010年順應(yīng)行業(yè)形勢及進(jìn)一步發(fā)展需要，公司經(jīng)過全面策劃，緊張有序的籌備，于12月份升級為全國無區(qū)域化的房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司。公司自成立以來，先后開發(fā)建成了“乾寧花園小區(qū)”、“海子城市花園”、“地中海假日小區(qū)”、“海子世家小區(qū)”、“溫馨家園小區(qū)”、“朝陽門小區(qū)”、“快樂橙市小區(qū)”等多個(gè)質(zhì)量優(yōu)秀、服務(wù)全面的精品工程小區(qū)，在河北省房地產(chǎn)行業(yè)留下很好的口碑和影響力。公司正在進(jìn)行的住宅項(xiàng)目有“佳苑領(lǐng)域項(xiàng)目”、“海天雅居項(xiàng)目”、“領(lǐng)秀東方項(xiàng)目”等共50萬平方米的住宅項(xiàng)目。另有近千畝的住宅建設(shè)用地和數(shù)百畝的工業(yè)建設(shè)用地儲備。如今的泰合隆興已成為享譽(yù)滄州房地產(chǎn)界的一顆“明珠”，并榮升為滄州地產(chǎn)界的代表性企業(yè)之一。核心優(yōu)勢高素質(zhì)的管理隊(duì)伍、現(xiàn)代化的管理機(jī)制、強(qiáng)大的資金實(shí)力造就了泰合隆興房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司的輝煌集團(tuán)榮譽(yù)幾年來，公司共獲得省、市、縣各級頒發(fā)“房地產(chǎn)行業(yè)先進(jìn)單位”、“安全保衛(wèi)先進(jìn)單位”、“質(zhì)量信得過企業(yè)”、“信譽(yù)AAA企業(yè)”、“消費(fèi)者信得過企業(yè)”等20多項(xiàng)榮譽(yù)?！昂Ｗ映鞘谢▓@”和“地中海假日”兩個(gè)住宅小區(qū)獲得“河北省住宅金獎實(shí)施項(xiàng)目獎”和“河北省十佳優(yōu)秀節(jié)能樓盤實(shí)施項(xiàng)目”兩項(xiàng)大獎；“海子城市花園”和“乾寧花園小區(qū)”分別被建設(shè)部評為“中國房地產(chǎn)精品樓盤”、“最具人文社區(qū)樓盤”；“佳苑世紀(jì)城”榮獲“滄州十大明星樓盤”；公司先后獲河北省“重質(zhì)量、守信譽(yù)單位”、“滄州地產(chǎn)精英十強(qiáng)”等殊榮。發(fā)展歷程泰合隆興房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司前身為滄州美好家園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，成立于2003年5月。公司經(jīng)過幾年間的發(fā)展壯大，于2010年9月變更為河北泰合房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，并在同年12月完成向無區(qū)域化集團(tuán)邁進(jìn)的跨越式發(fā)展。至此，泰合隆興集團(tuán)在獅城大地敲響開篇之鑼，集團(tuán)上下在董事長劉振發(fā)的帶領(lǐng)下，志存高遠(yuǎn)、追求卓越，向更高遠(yuǎn)的目標(biāo)不斷奮斗。文化理念企業(yè)愿景：專業(yè)的地產(chǎn)踐行者未來20年內(nèi)，形成房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)服務(wù)、其他多元業(yè)務(wù)和資本運(yùn)作四大業(yè)務(wù)板塊。以房地產(chǎn)開發(fā)為核心，為客戶提供全方位的生活服務(wù)，將泰合隆興集團(tuán)打造成為受尊重的投資控股型房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)使命：構(gòu)建和諧生活，成就員工發(fā)展合心、合力、合成就——構(gòu)建公司與和會的和諧、構(gòu)建公司與業(yè)主的和諧、構(gòu)建公司員工內(nèi)部的大團(tuán)結(jié)是泰合隆興永遠(yuǎn)的使命！泰合隆興在做專、做強(qiáng)、做優(yōu)的同時(shí)，努力讓為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工分享價(jià)值，使員工的生活水平得到提高，工作環(huán)境得到改善，文化需求得到滿足，實(shí)現(xiàn)員工安全、健康和全面發(fā)展。核心價(jià)值觀：誠信、責(zé)任、品質(zhì)誠信為天、責(zé)任為本、品質(zhì)為根誠信是泰合隆興做人行事的天條，是泰合隆興擇人處事的基本原則。泰合隆興必以誠信取信于同時(shí)，取信于行業(yè)，取信于消費(fèi)者和社會。小信成則大信立！員工為人處事要誠實(shí)守信，信守承諾，恪守職業(yè)道德，忠于本職工作，堅(jiān)持誠信立業(yè)。擇人是泰合隆興立業(yè)之本，工作就意味著責(zé)任。泰合隆興人應(yīng)當(dāng)勇于承擔(dān)責(zé)任，把擇人當(dāng)成一種習(xí)慣和工作態(tài)度；提倡認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動負(fù)責(zé)。職責(zé)范圍內(nèi)的按職責(zé)辦，職責(zé)不明確的積極辦、主動辦，一切以維護(hù)公司大利益為準(zhǔn)繩。品質(zhì)是泰合隆興生存之根本、發(fā)展之根本、品牌之根本。要視品質(zhì)為企業(yè)的生命，不僅關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，也關(guān)注服務(wù)質(zhì)量；不僅關(guān)注成功的質(zhì)量，也關(guān)注工作過程的質(zhì)量。穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量和不斷提高的服務(wù)質(zhì)量是泰合隆興生存和發(fā)展的根本。