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更新于 5月30日

京東/拼多多運營經(jīng)理

8000-15000元
  • 昆明西山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化

職位描述

京東拼多多經(jīng)理電子商務(wù)快速消費品
崗位職責: (一)平臺運營策略制定與執(zhí)行 1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標,結(jié)合京東和拼多多平臺特性,制定詳細、切實可行的年度、季度及月度運營計劃,涵蓋銷售目標、流量增長目標、轉(zhuǎn)化率提升目標等,并確保各項計劃有效落地執(zhí)行。 2、深入研究京東和拼多多平臺規(guī)則、算法及政策變化,及時調(diào)整運營策略,保證店鋪運營符合平臺規(guī)范,同時充分利用平臺規(guī)則獲取更多流量與資源支持。 3、定期分析市場動態(tài)、行業(yè)趨勢以及競爭對手情況,收集整理有價值信息,為公司產(chǎn)品規(guī)劃、價格策略、促銷活動等提供決策依據(jù),保持公司在電商平臺的競爭優(yōu)勢。 (二)店鋪日常運營管理 1、全面負責京東和拼多多店鋪的日常運營工作,包括但不限于商品上架與下架管理、商品信息優(yōu)化(標題、描述、圖片等)、店鋪頁面裝修與布局調(diào)整,確保店鋪頁面美觀、商品展示清晰,提升用戶購物體驗。 2、監(jiān)控店鋪運營數(shù)據(jù),如流量數(shù)據(jù)(訪客數(shù)、瀏覽量、點擊率等)、銷售數(shù)據(jù)(銷售額、訂單量、客單價等)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)(下單轉(zhuǎn)化率、支付轉(zhuǎn)化率等),及時發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案,持續(xù)優(yōu)化店鋪運營效果。 3、管理店鋪庫存,與供應(yīng)鏈部門協(xié)同合作,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場預(yù)測,合理安排商品庫存,避免缺貨或積壓情況發(fā)生,確保庫存周轉(zhuǎn)率處于合理水平。 4、處理店鋪售后問題,與客服團隊緊密溝通,監(jiān)督售后流程執(zhí)行,及時解決客戶投訴與糾紛,提高客戶滿意度,維護店鋪良好口碑與信譽。 (三)營銷推廣策劃與執(zhí)行 1、制定并執(zhí)行京東和拼多多平臺的營銷推廣方案,包括但不限于平臺官方活動報名與策劃(如京東618、拼多多百億補貼等)、店鋪自主促銷活動策劃(滿減、折扣、贈品等)、付費推廣策略制定(京東快車、拼多多直通車等),提升店鋪曝光率、流量和銷售額。 2、負責營銷推廣活動的效果評估與數(shù)據(jù)分析,定期對推廣活動的數(shù)據(jù)進行跟蹤、統(tǒng)計與分析,如廣告投放效果、活動參與人數(shù)、銷售額增長情況等,根據(jù)分析結(jié)果及時調(diào)整優(yōu)化推廣策略,提高營銷投入產(chǎn)出比。 3、探索并拓展新的營銷渠道與推廣方式,如社交媒體推廣、內(nèi)容營銷、直播帶貨等,結(jié)合平臺特點與目標用戶群體,制定相應(yīng)的推廣計劃并組織實施,擴大品牌影響力與產(chǎn)品銷售范圍。 (四)團隊管理與協(xié)作 1、負責京東和拼多多運營團隊的管理,制定團隊成員的工作職責與分工,明確工作目標與績效考核標準,定期對團隊成員進行工作評估與反饋,激勵團隊成員提升工作績效與專業(yè)能力。 2、組織團隊內(nèi)部的培訓與學習活動,分享行業(yè)最新動態(tài)、運營技巧與經(jīng)驗,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平與創(chuàng)新能力,打造積極向上、團結(jié)協(xié)作的團隊文化。 3、與公司內(nèi)部其他部門(如產(chǎn)品研發(fā)部、供應(yīng)鏈部、市場部、財務(wù)部等)保持密切溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)資源,共同推進公司電商業(yè)務(wù)發(fā)展。例如,與產(chǎn)品研發(fā)部溝通產(chǎn)品優(yōu)化方向,與供應(yīng)鏈部協(xié)調(diào)商品供應(yīng)與庫存管理,與市場部合作開展品牌推廣活動,與財務(wù)部進行預(yù)算管理與成本控制等。 任職要求: (一)教育背景 本科及以上學歷,電子商務(wù)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (二)工作經(jīng)驗 1、具有5年以上電商運營工作經(jīng)驗,其中至少3年以上京東、拼多多平臺運營經(jīng)驗,有成功打造爆款產(chǎn)品或帶領(lǐng)團隊完成年度銷售目標的經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉電商行業(yè)發(fā)展趨勢與市場動態(tài),對京東和拼多多平臺的規(guī)則、算法、營銷推廣工具等有深入了解與實際操作經(jīng)驗。 (三)專業(yè)技能 1、熟練掌握京東和拼多多平臺的后臺操作,能夠獨立完成商品上架、店鋪裝修、營銷活動設(shè)置等工作。 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具,對運營數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析,并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果制定有效的運營策略與優(yōu)化方案。 3、熟悉各種營銷推廣渠道與方法,如搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷(SEM)、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、直播帶貨等,能夠制定并執(zhí)行有效的營銷推廣計劃。 4、具備良好溝通能力,與平臺小二、團隊成員及其他部門進行有效的溝通與協(xié)作。 (四)能力素質(zhì) 1、具有較強的領(lǐng)導能力與團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作目標,激勵團隊成員提升工作績效與專業(yè)能力。 2、具備較強的創(chuàng)新能力與問題解決能力,能夠在面對復(fù)雜多變的電商市場環(huán)境時,提出創(chuàng)新性的運營思路與解決方案。 3、有良好的抗壓能力與責任心,能夠在高強度的工作壓力下,保持積極的工作態(tài)度,認真負責地完成各項工作任務(wù)。 4、具備較強的學習能力與適應(yīng)能力,能夠快速學習新知識、新技能,適應(yīng)電商行業(yè)的快速發(fā)展與變化。 (五)其他要求 有快消品、食品行業(yè)電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作地點

昆明西山區(qū)中天融域二期22棟

職位發(fā)布者

李女士/招聘負責人

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公司Logo云南嘉華食品有限公司
云南嘉華食品有限公司云南嘉華食品有限公司成立至今已有30年歷史,是西南規(guī)模最大的集面包、西點、中點及中秋月餅、端午節(jié)粽子研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)烘焙企業(yè)。嘉華現(xiàn)擁有“嘉華餅屋”、“JUSTHOT(佳禾面包)”和“嘉華鮮花餅”三大烘焙品牌?!凹稳A餅屋”堅持“分分鐘出爐、秒秒鐘新鮮”的經(jīng)營理念,門店覆蓋全省,擁有一百多家連鎖門店,被中國焙烤食品糖制品工業(yè)協(xié)會評為“全國優(yōu)秀餅店”、“中國十佳餅店”,嘉華月餅連續(xù)七年包攬“中國名餅”稱號;“JUSTHOT”定位高端、年輕消費者市場,打造百分百專業(yè)烘焙品牌,以純手工的健康歐式產(chǎn)品為主;“嘉華鮮花餅”依托30年的烘焙經(jīng)驗研發(fā)出以食用玫瑰花為主料的系列烘焙產(chǎn)品,定位于云南地方特色旅游伴手禮市場,打造最具云南味的地方特色產(chǎn)品。2010年嘉華鮮花餅成為唯一入選上海世博會的云南特色糕點。2011年榮獲云南食品行業(yè)協(xié)會“最云南伴手禮食品品牌”稱號。為確保產(chǎn)品“綠色、有機”的品質(zhì),公司建立3000多畝鮮花種植基地,形成了從玫瑰花種植,到鮮花餅生產(chǎn)與銷售的全產(chǎn)業(yè)鏈投資與管理。2010年總部落戶于呈貢工業(yè)園區(qū),建立了西南最大的集研發(fā)中心、生產(chǎn)工廠、物流配送、烘焙學校、綜合辦公及員工生活區(qū)為一體的中央工廠。公司堅持為消費者帶來最美味烘焙食品的理念,注重產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)管理。2009年被中國食品工業(yè)協(xié)會面包糕餅專業(yè)委員會授權(quán)成立“滇式糕餅研究中心”。嘉華注重對人才的培養(yǎng),視人力資源為公司最核心的競爭力,目前公司擁有一支高素質(zhì)專業(yè)化的管理團隊,團隊成員由全球化的優(yōu)秀人才組成;同時公司為優(yōu)秀人才提供個性化的職業(yè)發(fā)展,具有競爭力的薪酬體系和完善的福利待遇。未來,嘉華將在覆蓋全省的基礎(chǔ)上,向全國發(fā)展。期望優(yōu)秀的您加入我們,共同實現(xiàn)“超越自我,成就卓越”的發(fā)展目標。能力多大,舞臺多大!公司網(wǎng)站:http://www.jiahua-food.com簡歷郵箱:yunnanjiahuahr@163.com公司地址:昆明市呈貢縣七甸鄉(xiāng)小哨箐工業(yè)園區(qū)面試地址:昆明市西山區(qū)中天融域2期22棟
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