一、崗位職責(zé)?
人力相關(guān)：負(fù)責(zé)招聘全流程（簡歷篩選、面試組織、入職跟進(jìn)），保障生產(chǎn)及辦公崗位人員補(bǔ)給；統(tǒng)計(jì)員工考勤、加班及假期數(shù)據(jù)，對接薪酬核算；組織新員工入職培訓(xùn)及基礎(chǔ)技能培訓(xùn)。?
行政相關(guān)：負(fù)責(zé)辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)簡單盤點(diǎn)、辦公環(huán)境維護(hù)；協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)，處理員工行政訴求；協(xié)助組織公司會(huì)議及團(tuán)建活動(dòng)。?
其他：執(zhí)行公司人力行政相關(guān)制度，完成上級(jí)交辦的綜合性工作。?
二、任職要求?
大專及以上學(xué)歷，人力、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
3 年以上行政人力綜合崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉小型企業(yè)人力行政核心業(yè)務(wù)；?
具備招聘、考勤核算、基礎(chǔ)培訓(xùn)實(shí)操能力，了解勞動(dòng)法規(guī)基礎(chǔ)常識(shí)；?
熟練使用 Office 辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)致負(fù)責(zé)；?
持有人力資源管理師（三級(jí)及以上）證書者優(yōu)先。