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更新于 7月25日

金牌講師十優(yōu)才管理崗

8000-16000元·15薪
  • 重慶江北區(qū)
  • 五里店
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才發(fā)展培訓(xùn)講師績(jī)效管理培訓(xùn)師職業(yè)培訓(xùn)師線下授課全職兼職均可
一、公司簡(jiǎn)介

[中國(guó)平安綜合金融]是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè),憑借卓越的創(chuàng)新能力和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在市場(chǎng)中占據(jù)領(lǐng)先地位,業(yè)務(wù)覆蓋[列舉主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域]。公司一直秉持“以人為本,人才至上”的發(fā)展理念,注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng),為員工提供廣闊的發(fā)展空間和豐富的資源支持。

二、崗位職責(zé)

1. 培訓(xùn)體系搭建與課程開發(fā):負(fù)責(zé)構(gòu)建全面、高效的企業(yè)培訓(xùn)體系,依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展規(guī)劃,精準(zhǔn)分析培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)并開發(fā)具有針對(duì)性和實(shí)用性的培訓(xùn)課程,涵蓋但不限于職業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等領(lǐng)域,確保培訓(xùn)內(nèi)容緊密貼合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
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2. 授課與培訓(xùn)實(shí)施:以專業(yè)、生動(dòng)的授課方式,為公司內(nèi)部員工,尤其是優(yōu)才團(tuán)隊(duì),開展各類培訓(xùn)課程。運(yùn)用多樣化的教學(xué)方法,如案例分析、小組討論、模擬演練等,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度,提升培訓(xùn)效果。嚴(yán)格把控培訓(xùn)質(zhì)量,定期收集學(xué)員反饋,及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略和內(nèi)容,保障培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。
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3. 優(yōu)才選拔與評(píng)估:深度參與公司的優(yōu)才管理項(xiàng)目,制定科學(xué)合理的優(yōu)才選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程。通過(guò)面試、測(cè)評(píng)、實(shí)習(xí)觀察等多種方式,篩選出具有高潛力和卓越能力的優(yōu)秀人才。建立完善的優(yōu)才評(píng)估體系,定期對(duì)優(yōu)才的績(jī)效、能力提升、職業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行全面評(píng)估,為公司的人才決策提供有力依據(jù)。
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4. 個(gè)性化培養(yǎng)與輔導(dǎo):根據(jù)每位優(yōu)才的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和發(fā)展需求,量身定制個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃,提供一對(duì)一的職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)和指導(dǎo)。幫助優(yōu)才明確職業(yè)目標(biāo),制定合理的發(fā)展路徑,解決工作中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn),助力其快速成長(zhǎng)為公司的核心骨干和未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者。
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5. 人才發(fā)展規(guī)劃與建議:基于對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才現(xiàn)狀的深入了解,為公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略提供專業(yè)建議和規(guī)劃方案。預(yù)測(cè)未來(lái)人才需求,提出人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)的前瞻性建議,推動(dòng)公司人才梯隊(duì)的建設(shè)和優(yōu)化,確保公司擁有持續(xù)的人才競(jìng)爭(zhēng)力。

三、任職要求

1. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、教育、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年擔(dān)任金牌講師或培訓(xùn)管理崗位經(jīng)驗(yàn);有成功的優(yōu)才管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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3. 專業(yè)技能:具備扎實(shí)的培訓(xùn)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟練掌握培訓(xùn)體系搭建、課程開發(fā)、授課技巧等專業(yè)技能;熟悉人才選拔、評(píng)估和培養(yǎng)的方法和流程,能夠運(yùn)用多種人才測(cè)評(píng)工具進(jìn)行人才分析。
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4. 能力素質(zhì):擁有出色的溝通表達(dá)能力和演講能力,能夠清晰、生動(dòng)地傳達(dá)復(fù)雜的知識(shí)和理念;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,能夠不斷更新知識(shí)體系,開發(fā)新穎的培訓(xùn)課程和方法;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作,推動(dòng)培訓(xùn)工作的順利開展。
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5. 其他要求:具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)人才培養(yǎng)和發(fā)展充滿熱情;具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,保守公司機(jī)密。

四、薪資福利

1. 薪資待遇:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,月薪[8000] - [20000]元,另有豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。
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2. 福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游等;公司提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),助力員工職業(yè)發(fā)展。

工作地點(diǎn)

重慶市-江北區(qū)-建新東路80號(hào)-21號(hào)A座7樓

職位發(fā)布者

袁先生/人事

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公司Logo中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司重慶市江北支公司五里店?duì)I業(yè)部
中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司成立于2002年,是中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司旗下的重要成員。截至2020年末,平安人壽注冊(cè)資本為338億元,在全國(guó)擁有42家分公司(含7家電話銷售中心)及超過(guò)3,300個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),壽險(xiǎn)代理人超100萬(wàn)名,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó),向客戶提供全周期人身保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。在平安集團(tuán)“金融+科技”的戰(zhàn)略指引下,公司堅(jiān)持以客戶為中心,各渠道均衡發(fā)展。為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)及科技變化,公司持續(xù)推進(jìn)全面改革轉(zhuǎn)型,通過(guò)“渠道+產(chǎn)品”雙輪驅(qū)動(dòng),夯實(shí)未來(lái)可持續(xù)的穩(wěn)健增長(zhǎng)平臺(tái),打造數(shù)字壽險(xiǎn)新模式。目前,平安壽險(xiǎn)改革項(xiàng)目進(jìn)一步聚焦渠道升級(jí)、產(chǎn)品升級(jí)、經(jīng)營(yíng)升級(jí)三大方向,充分利用數(shù)字化賦能,加速推進(jìn)項(xiàng)目落地。伴隨壽險(xiǎn)改革工程持續(xù)深化、穩(wěn)步推進(jìn),改革成效將逐步顯現(xiàn)。公司積極落實(shí)保險(xiǎn)業(yè)回歸保障本源的要求,構(gòu)建多層次產(chǎn)品結(jié)構(gòu),拓展服務(wù)邊界,進(jìn)一步豐富“產(chǎn)品+”服務(wù)體系。新舊重疾定義切換之際,公司對(duì)重疾產(chǎn)品全面煥新,搭建涵蓋多重維度、多種形式的重疾保障產(chǎn)品體系,不斷提升保障深度和廣度,推出基礎(chǔ)、中、高端系列重疾產(chǎn)品,以滿足客戶差異化的保障需求;同時(shí),依托平安集團(tuán)的資源優(yōu)勢(shì),構(gòu)建健康醫(yī)療生態(tài)圈,以“一名私人醫(yī)生,健康、亞健康、醫(yī)療、慢病、重疾五大服務(wù)場(chǎng)景”為基礎(chǔ),為客戶提供體系化的健康增值服務(wù),致力于讓每位客戶健康有呵護(hù)、亞健康有督促、小病有陪護(hù)、慢病有照護(hù)、大病有專護(hù),打造有場(chǎng)景、有服務(wù)、有頻率、有溫度的“四有”產(chǎn)品體系,賦予產(chǎn)品新的保險(xiǎn)溫度,切實(shí)保障客戶的權(quán)益。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和新科技帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,公司依托“科技+”策略,構(gòu)建先知、先覺(jué)、先行的“總部大腦”,向全面數(shù)據(jù)化經(jīng)營(yíng)方向邁進(jìn),積極推動(dòng)營(yíng)銷、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)等流程智能化升級(jí)。在數(shù)字化營(yíng)銷方面,平安壽險(xiǎn)通過(guò)擁有2.49億用戶的“金管家”APP平臺(tái),推進(jìn)新型線上保險(xiǎn)客戶經(jīng)營(yíng)方式,全年用戶線上互動(dòng)頻次近12億次;通過(guò)智能拜訪助手,為代理人提供VR會(huì)客、真人對(duì)練、實(shí)時(shí)輔助等線上展業(yè)支持,全年近1,700萬(wàn)人次使用,線上累計(jì)拜訪客戶超380萬(wàn)人次。在數(shù)字化服務(wù)方面,平安壽險(xiǎn)全年累計(jì)服務(wù)客戶超2.2億人次,其中通過(guò)線上渠道辦理業(yè)務(wù)占比近99%,有效保障疫情期間優(yōu)質(zhì)線上服務(wù)提供。平安壽險(xiǎn)在業(yè)內(nèi)首創(chuàng)“智能預(yù)賠”服務(wù),通過(guò)構(gòu)建理賠客戶畫像及大數(shù)據(jù)模型方式預(yù)測(cè)賠付金額,為在治療過(guò)程中符合條件的客戶提前賠付部分理賠金,全年累計(jì)預(yù)賠款超2.6億元。在數(shù)字化經(jīng)營(yíng)方面,平安壽險(xiǎn)數(shù)據(jù)化經(jīng)營(yíng)平臺(tái)可通過(guò)多維看板、經(jīng)營(yíng)駕駛艙等功能應(yīng)用一覽經(jīng)營(yíng)全局,全面覆蓋業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié),支持預(yù)測(cè)預(yù)警、根因分析、問(wèn)題診斷和追蹤干預(yù)等。百年善業(yè),責(zé)任為先。平安人壽懷揣著服務(wù)國(guó)家實(shí)體經(jīng)濟(jì)和保障社會(huì)民生的初心,企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膼?ài)心,提供優(yōu)質(zhì)金融產(chǎn)品的安心,為客戶創(chuàng)造簡(jiǎn)單便捷服務(wù)的舒心,以及金融加醫(yī)療健康的暖心,致力于打造有溫度的保險(xiǎn),幫助國(guó)人實(shí)現(xiàn)對(duì)美好生活的追求。公司始終懷抱感恩之心反哺社會(huì),一直把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,聚焦保險(xiǎn)慈善文化,發(fā)揮保險(xiǎn)保障優(yōu)勢(shì),弘揚(yáng)“大愛(ài)與責(zé)任”,在教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、保險(xiǎn)扶貧、志愿服務(wù)等方面持續(xù)投入,專注創(chuàng)造美好明天。2020年,公司獲“2020年度亞洲卓越壽險(xiǎn)公司”、“2020年度亞洲最佳壽險(xiǎn)公司”、“年度卓越人壽保險(xiǎn)公司”、“全球保險(xiǎn)科技優(yōu)秀案例獎(jiǎng)”、“最佳客戶體驗(yàn)創(chuàng)新保險(xiǎn)公司”、“第十五屆人民企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”年度扶貧獎(jiǎng)等多項(xiàng)大獎(jiǎng)。
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