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更新于 7月23日

人事主管

3000-5000元
  • 德州齊河縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘人事培訓(xùn)汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé):
協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源規(guī)劃,建立健全人力資源管理體系,并貫徹執(zhí)行;
負(fù)責(zé)公司的招聘計劃并落實實施;
負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃,并做好培訓(xùn)前、培訓(xùn)中及培訓(xùn)后的組織監(jiān)督工作;
負(fù)責(zé)公司考核方案、獎懲措施的檢查監(jiān)督和執(zhí)行工作;
負(fù)責(zé)公司福利制度和福利計劃的落實;
起草公司相關(guān)規(guī)章制度及文件;
負(fù)責(zé)各種文件的上傳下達,及各部門的溝通協(xié)調(diào);
負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;
協(xié)助完成辦公室日常行政工作;
完成上級授權(quán)的其他工作。
任職要求:
教育背景:
人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、心理學(xué)等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗:
3年以上人事經(jīng)驗。
技能技巧:
熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
熟悉人力資源的六大模塊,有相關(guān)實操經(jīng)驗;
熟練使用辦公軟件、人事管理軟件;
較強的計劃、控制能力。
個性特征:
正直、坦誠、豁達、自信、靈活;
富有親和力,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,積極樂觀,能承受工作壓力;
工作效率高,有條理,有強烈的團隊合作精神。

工作地點

德州齊河縣永昌物流(華焦路店)

職位發(fā)布者

張女士/經(jīng)理

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公司Logo濟南優(yōu)耐特汽車電子有限公司
濟南優(yōu)耐特汽車電子有限公司成立于2001年,是一家專門從事汽車智能電子產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的高科技企業(yè),2002年經(jīng)山東省科委認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè),2003年經(jīng)山東省信息產(chǎn)業(yè)廳認(rèn)定為軟件企業(yè)。濟南優(yōu)耐特汽車電子有限公司專心致力于汽車電子產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)。目前主要研發(fā)生產(chǎn)兩大類產(chǎn)品:“汽車智能車身控制及儀表系統(tǒng)”和“車載智能多媒體信息系統(tǒng)”。“以不斷的科技創(chuàng)新為用戶創(chuàng)造價值”!濟南優(yōu)耐特汽車電子有限公司堅持以用戶的需求和價值為己任,不斷地開發(fā)生產(chǎn)新產(chǎn)品。公司研發(fā)團隊專注于汽車電子產(chǎn)品的開發(fā),勇于創(chuàng)新,富有經(jīng)驗。公司員工中大學(xué)以上學(xué)歷者占70%以上。公司堅持“誠信、守法、互惠、共贏”的經(jīng)營理念,堅持質(zhì)量第一的產(chǎn)品方針,全面認(rèn)真貫徹TS16949標(biāo)準(zhǔn)體系,2011年6月通過了TS16949的改版認(rèn)證?!敖ㄔO(shè)一流的汽車電子企業(yè)”是公司的愿景,公司將在人才素質(zhì)、市場開發(fā)、研發(fā)生產(chǎn)、質(zhì)量控制和售后服務(wù)各方面努力實現(xiàn)一流的工作目標(biāo),為客戶提供一流的汽車電子解決方案和質(zhì)量一流的產(chǎn)品及服務(wù),“讓汽車與智慧互聯(lián)!”
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