職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利人力資源管理員
、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、有豐富的員工激勵(lì)措施；
4、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃的制定、推進(jìn)、檢查及各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)行政后勤工作；
6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：
1、有生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)工作者優(yōu)先考慮
2、有較強(qiáng)的文字功底
3、會(huì)開(kāi)車(chē)。
2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、有豐富的員工激勵(lì)措施；
4、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃的制定、推進(jìn)、檢查及各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)行政后勤工作；
6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：
1、有生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)工作者優(yōu)先考慮
2、有較強(qiáng)的文字功底
3、會(huì)開(kāi)車(chē)。
職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
德州齊河縣永昌物流(華焦路店)
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職位發(fā)布者
張女士/經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
濟(jì)南優(yōu)耐特汽車(chē)電子有限公司濟(jì)南優(yōu)耐特汽車(chē)電子有限公司成立于2001年，是一家專(zhuān)門(mén)從事汽車(chē)智能電子產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的高科技企業(yè)，2002年經(jīng)山東省科委認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，2003年經(jīng)山東省信息產(chǎn)業(yè)廳認(rèn)定為軟件企業(yè)。濟(jì)南優(yōu)耐特汽車(chē)電子有限公司專(zhuān)心致力于汽車(chē)電子產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)。目前主要研發(fā)生產(chǎn)兩大類(lèi)產(chǎn)品：“汽車(chē)智能車(chē)身控制及儀表系統(tǒng)”和“車(chē)載智能多媒體信息系統(tǒng)”。“以不斷的科技創(chuàng)新為用戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”！濟(jì)南優(yōu)耐特汽車(chē)電子有限公司堅(jiān)持以用戶(hù)的需求和價(jià)值為己任，不斷地開(kāi)發(fā)生產(chǎn)新產(chǎn)品。公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)注于汽車(chē)電子產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，勇于創(chuàng)新，富有經(jīng)驗(yàn)。公司員工中大學(xué)以上學(xué)歷者占70%以上。公司堅(jiān)持“誠(chéng)信、守法、互惠、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持質(zhì)量第一的產(chǎn)品方針，全面認(rèn)真貫徹TS16949標(biāo)準(zhǔn)體系，2011年6月通過(guò)了TS16949的改版認(rèn)證。“建設(shè)一流的汽車(chē)電子企業(yè)”是公司的愿景，公司將在人才素質(zhì)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、研發(fā)生產(chǎn)、質(zhì)量控制和售后服務(wù)各方面努力實(shí)現(xiàn)一流的工作目標(biāo)，為客戶(hù)提供一流的汽車(chē)電子解決方案和質(zhì)量一流的產(chǎn)品及服務(wù)，“讓汽車(chē)與智慧互聯(lián)！”
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