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一、 核心工作內容
1. 戰(zhàn)略與目標管理：承接公司戰(zhàn)略，制定運營線年度/季度/月度目標與落地策略，拆解成可執(zhí)行的KPI（如用戶增長、營收轉化、留存率等），跟蹤進度并調整優(yōu)化。
2. 運營體系搭建：搭建并完善用戶運營、產品運營、活動運營、渠道運營等核心模塊的流程與標準，推動各模塊協(xié)同運轉，提升整體運營效率。
3. 團隊管理與協(xié)作：組建、培養(yǎng)運營團隊，明確崗位職責與考核機制；協(xié)調產品、市場、銷售、技術等跨部門資源，推動重點項目落地。
4. 數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化：監(jiān)控核心運營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析診斷業(yè)務問題，輸出優(yōu)化方案；持續(xù)迭代運營策略，提升用戶生命周期價值與業(yè)務增長質量。
5. 成本與風險管控：制定運營預算并嚴格把控，優(yōu)化資源配置；識別運營過程中的合規(guī)、用戶流失等風險，制定應對預案并執(zhí)行。
二、 任職資格
（一） 硬性條件
1. 學歷：本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經驗：5年以上運營相關工作經驗，至少2年及以上運營團隊管理經驗，有同行業(yè)工作經歷者優(yōu)先。
3. 技能：熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、BI工具等），具備完整的運營項目從0到1落地經驗。