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崗位職責：
1. 直播間全流程運營
負責抖音直播間的整體運營策劃，包括腳本設計、節(jié)奏把控、流量投放、場控協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)復盤等；
制定月度直播計劃，統(tǒng)籌選品、排品、促銷策略，確保GMV目標達成；
監(jiān)控實時數(shù)據(jù)（觀看量、轉(zhuǎn)化率、UV價值等），動態(tài)調(diào)整運營策略。
2. 主播培訓與管理
完善主播培訓體系，制定標準化話術(shù)、腳本模板及互動技巧；
針對新人主播進行1對1輔導（話術(shù)、鏡頭表現(xiàn)力、控場能力等），提升團隊整體水平；
定期組織主播話術(shù)演練、直播復盤會，優(yōu)化直播效果。
3. 流量與用戶運營
協(xié)同投流團隊制定付費推廣計劃，優(yōu)化ROI；
策劃直播間活動（秒殺、福袋、連麥等），提升用戶停留時長和復購率；
通過私域引流（社群、公眾號等）為直播間精準拉新。
4. 跨部門協(xié)作
聯(lián)動選品、供應鏈團隊，確保貨盤競爭力與庫存準確性；
與技術(shù)團隊配合，優(yōu)化直播間功能（如貼片、彈窗等）；
輸出運營SOP，沉淀方法論，推動流程標準化。
1. 經(jīng)驗要求
3年以上直播運營經(jīng)驗，有0-1起號成功案例或千萬級GMV操盤經(jīng)驗；
熟悉主流直播平臺（視頻號/抖音/快手）規(guī)則及算法邏輯；
有主播培訓經(jīng)驗，能輸出可復用的培訓教材。
2. 核心能力
精通直播數(shù)據(jù)工具（蟬媽媽、抖查查等），具備強數(shù)據(jù)分析能力；
對用戶心理敏感，能針對不同品類（如服飾、美妝、食品等）設計差異化運營策略；
具備項目管理能力，能協(xié)調(diào)多部門高效推進目標。
3. 加分項
熟悉私域流量轉(zhuǎn)化鏈路；
有短視頻內(nèi)容策劃經(jīng)驗（直播預熱視頻等）；
具備團隊管理經(jīng)驗。