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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司招聘、績(jī)效、人才發(fā)展等綜合工作; 2、優(yōu)化公司職務(wù)職級(jí)體系，促進(jìn)人才流動(dòng)與干部管理; 3、完善、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系，負(fù)責(zé)事業(yè)部績(jī)效計(jì)劃、執(zhí)行、輔導(dǎo)、改善整體績(jī)效循環(huán)工作; 4、指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作，向員工解答考核中的問(wèn)題; 5、執(zhí)行人才盤(pán)點(diǎn)，出具人才盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，為集團(tuán)人才評(píng)價(jià)、人才調(diào)整提供依據(jù); 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、相關(guān)專業(yè)，一年以上人力綜合工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī); 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關(guān)能力; 5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定績(jī)效考核方案及進(jìn)行制度、流程; 【福利待遇】 一、員工晉升通道 每年舉辦多次儲(chǔ)備干部選拔 二、薪酬&福利： 1、免費(fèi)提供住宿，員工食堂免費(fèi)提供中餐和晚餐，寢室有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴等，食堂有粉、面、各種快餐； 2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假（法定假日等），8小時(shí)工作制，上班時(shí)間 8:30-12:00，13:30-18:00；平時(shí)不加班； 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 4、新員工入職培訓(xùn)，導(dǎo)師制一帶一指導(dǎo)；