職位描述
招聘管理系統(tǒng)在線培訓系統(tǒng)
崗位職責:
1.基于業(yè)務實際情況，針對組織、職位、培訓、招聘等模塊進行信息化需求調(diào)研，對接IT部門推動需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)功能，跟進開發(fā)進度，參與測試與驗收;
2.根據(jù)現(xiàn)有制度與實際業(yè)務情況，開展制度梳理，并根據(jù)制度對應的業(yè)務流程，識別冗余環(huán)節(jié)，提出優(yōu)化方案;
3.HR系統(tǒng)的日常操作與維護:組織、職位與人員相關模塊:
4.協(xié)助完成組織、培訓等模塊的相關工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先，1年以上經(jīng)驗:
2. 至少熟悉人力資源中的2種模塊的基本業(yè)務流程，招聘、培訓優(yōu)先;理解各模塊的信息化需求;
3.具備HR系統(tǒng)操作運行經(jīng)驗，如北森、金蝶、SAP等:
4.邏輯思維清晰，具有較強的跨部門溝通能力，能夠理解并轉(zhuǎn)化業(yè)務需
1.基于業(yè)務實際情況，針對組織、職位、培訓、招聘等模塊進行信息化需求調(diào)研，對接IT部門推動需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)功能，跟進開發(fā)進度，參與測試與驗收;
2.根據(jù)現(xiàn)有制度與實際業(yè)務情況，開展制度梳理，并根據(jù)制度對應的業(yè)務流程，識別冗余環(huán)節(jié)，提出優(yōu)化方案;
3.HR系統(tǒng)的日常操作與維護:組織、職位與人員相關模塊:
4.協(xié)助完成組織、培訓等模塊的相關工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先，1年以上經(jīng)驗:
2. 至少熟悉人力資源中的2種模塊的基本業(yè)務流程，招聘、培訓優(yōu)先;理解各模塊的信息化需求;
3.具備HR系統(tǒng)操作運行經(jīng)驗，如北森、金蝶、SAP等:
4.邏輯思維清晰，具有較強的跨部門溝通能力，能夠理解并轉(zhuǎn)化業(yè)務需
工作地點
海滄區(qū)通達集團廈門生產(chǎn)基地一期
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達昊(廈門)制造有限公司TDConnex：外資企業(yè)跨國企業(yè)大型制造業(yè) TDConnex致力于追求卓越制造，為全球知名技術企業(yè)，為未來的供應鏈提供制造服務。2023年，從通達集團(HK00698)獨立，正式成為一家獨立的全球性企業(yè)，擁有獨立的運營體系、龐大的全球業(yè)務規(guī)模、良好的盈利能力以及全球頂尖的電子消費類產(chǎn)品客戶;本集團專注于精密結構件和電子零組件的研發(fā)、制造，產(chǎn)品覆蓋高端手機、智能穿戴等智慧移動終端產(chǎn)品、IT行業(yè)。集團目前擁有中國、印度兩大生產(chǎn)制造基地，總部位于新加坡，是一家全球性的企業(yè);隨著全球技術行業(yè)對更小、更輕、更智能化的產(chǎn)品的需求達到數(shù)十億級別，TDConnex已做好充分準備，要幫助技術領導者創(chuàng)造并交付幾乎全方位觸及數(shù)字消費者和企業(yè)體驗的技術產(chǎn)品。同時，集團與廈門大學、華僑大學、北京科技大學等多所重點高校進行產(chǎn)學研合作，對工藝及材料進行創(chuàng)新，獲得多項國家專利。此外，集團亦創(chuàng)立創(chuàng)新獎勵基金，覆蓋工藝創(chuàng)新、合理化建議活動、重大項目攻關、0CC活動知識產(chǎn)權等科技創(chuàng)新項目;極大程度的調(diào)動企業(yè)員工全員創(chuàng)新的激情和動力。如今，TDConnex的尖端微精密元件已廣泛應用于全球超過十億件科技產(chǎn)品中，專注幫助客戶為未來打造更可持續(xù)、更先進的下一代電子產(chǎn)品。我們堅信，即使在瞬息萬變的時代下，亦能始終向前堅韌不移。在打造“消費類產(chǎn)品零部件制造業(yè)一流企業(yè)”的道路上，奮勇前行。
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