1.業(yè)財(cái)一體化體系搭建
-主導(dǎo)公司業(yè)財(cái)一體化項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施,推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的無(wú)縫對(duì)接;
-并聯(lián)業(yè)務(wù)優(yōu)化財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程,確保數(shù)據(jù)流、信息流的高效傳遞與整合
2.數(shù)據(jù)打通與統(tǒng)一
-識(shí)別各部門(mén)數(shù)據(jù)孤島問(wèn)題,制定數(shù)據(jù)整合方案,建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)底層;
-搭建數(shù)據(jù)治理框架,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和可追溯性
3.經(jīng)營(yíng)分析與決策支持
-基于統(tǒng)一數(shù)據(jù)底層,開(kāi)展多維度經(jīng)營(yíng)分析,識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn);
-對(duì)項(xiàng)目全流程進(jìn)行四算跟蹤,提供財(cái)務(wù)視角的洞察與建議;
-支持新業(yè)務(wù)線(xiàn)或項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析及投資回報(bào)測(cè)算
4.跨部門(mén)協(xié)作與賦能
-與業(yè)務(wù)、IT、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)緊密合作,推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)變革;
-向非財(cái)務(wù)背景管理者提供財(cái)務(wù)培訓(xùn),提升全公司財(cái)務(wù)意識(shí);
-建立財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的高效溝通機(jī)制,確保信息對(duì)稱(chēng)與協(xié)同。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中至少三年財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)BP或信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.有文旅、數(shù)創(chuàng)、互聯(lián)網(wǎng)、科技等行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
4.具備業(yè)財(cái)一體化項(xiàng)目或財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
5.-專(zhuān)業(yè)能力: 精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)建模,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)政策;
6.項(xiàng)目管理: 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能獨(dú)立主導(dǎo)跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目;
7.溝通能力: 優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,能清晰傳遞財(cái)務(wù)價(jià)值并影響業(yè)務(wù)決策;
8.其他要求(證書(shū)職稱(chēng)等):持有CPA、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)等證書(shū)者優(yōu)先。