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1. 戰(zhàn)略支持 - 協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展策略，參與核心決策討論。 - 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場競爭及政策變化，提供分析報(bào)告及建議。 - 牽頭推動(dòng)戰(zhàn)略落地，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保目標(biāo)達(dá)成。 2. 業(yè)務(wù)管理 - 協(xié)助分管業(yè)務(wù)板塊（如市場、銷售、運(yùn)營等），推動(dòng)關(guān)鍵項(xiàng)目執(zhí)行，監(jiān)督業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況。 - 參與業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、合作伙伴拓展及重大商務(wù)談判，輸出可行性方案。 - 定期復(fù)盤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化措施。 3. 高層協(xié)調(diào) - 統(tǒng)籌董事長日程，高效安排會(huì)議、差旅及重要接待，確保高層溝通順暢。 - 代表董事長傳達(dá)指令，跟進(jìn)高管團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展，推動(dòng)跨部門協(xié)作。 4. 專項(xiàng)任務(wù) - 牽頭處理董事長交辦的專項(xiàng)任務(wù)（如投融資、IPO籌備、組織變革等），獨(dú)立負(fù)責(zé)調(diào)研、協(xié)調(diào)與落地。 - 起草高管級文件（講話稿、匯報(bào)材料、商業(yè)計(jì)劃書等）。 任職要求 1. 學(xué)歷：本科及以上，MBA/EMBA優(yōu)先，專業(yè)不限（農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理）。 2. 經(jīng)驗(yàn)： - 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年戰(zhàn)略/業(yè)務(wù)管理崗經(jīng)驗(yàn)（咨詢公司、企業(yè)戰(zhàn)略部、總助背景優(yōu)先）。 - 有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或主導(dǎo)過重大項(xiàng)目者優(yōu)先。 3. 技能： - 精通商業(yè)分析、數(shù)據(jù)建模及PPT撰寫，能快速輸出高質(zhì)量報(bào)告。 - 熟悉至少一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如市場、銷售、供應(yīng)鏈、互聯(lián)網(wǎng)等）。 4.素質(zhì)： 1. 商業(yè)敏銳度：對行業(yè)趨勢和商業(yè)模式有深刻理解，具備戰(zhàn)略思維。 2. 高管層溝通能力：能精準(zhǔn)理解董事長意圖，高效協(xié)調(diào)高層資源。 3. 抗壓與執(zhí)行力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作，目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動(dòng)。 發(fā)展路徑 - 短期：全面接觸核心業(yè)務(wù)與決策，積累高管層視野。 - 中期：向業(yè)務(wù)副總（如COO、CMO等）崗位晉升，獨(dú)立負(fù)責(zé)板塊管理。 備注：該崗位為高管培養(yǎng)方向，需兼具“戰(zhàn)略腦”和“業(yè)務(wù)手”，適合有強(qiáng)烈事業(yè)心的候選人。 （可根據(jù)公司實(shí)際需求調(diào)整業(yè)務(wù)側(cè)重方向）