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崗位職責:
1. 設計策略與規(guī)劃：
根據(jù)公司品牌定位、市場趨勢及用戶需求，制定服裝設計方向及產(chǎn)品開發(fā)計劃。
優(yōu)化設計策略，提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和復購率。
2. 產(chǎn)品設計與開發(fā)：
主導服裝設計項目，包括款式、面料、色彩、圖案等設計方案的輸出。
跟蹤行業(yè)趨勢，確保設計創(chuàng)新性和商業(yè)價值。
協(xié)同團隊完成設計評審、修改及量產(chǎn)前的設計標準化工作。
3. 跨部門協(xié)作：
與運營、采購、生產(chǎn)部門緊密對接，確保設計符合成本、交期及質(zhì)量要求。
配合營銷團隊提供設計支持，助力產(chǎn)品推廣。
4. 團隊管理：
負責設計團隊的組建、培訓及日常管理，提升團隊專業(yè)能力和效率。
建立設計流程規(guī)范，確保設計文件和樣衣資料的有效管理。
5. 供應鏈與成本控制：
參與面料供應商篩選，控制設計方案的成本和實施的可行性。
優(yōu)化設計流程，支持快速響應需求，適應電商快節(jié)奏上新。
任職要求：
1. 熟悉服裝設計軟件，如Adobe Illustrator、Photoshop等。
2. 具備優(yōu)秀的審美能力和對流行趨勢的深刻理解。
3. 能夠獨立完成設計項目，從概念到成品。
4. 優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和溝通技巧，能平衡創(chuàng)意與商業(yè)需求。
5. 對可持續(xù)時尚設計和國潮風格有一定了解。