崗位職責(zé):
1、負責(zé)企業(yè)文化落地,、基地管理人員宣貫考核、文化活動組織及新員工文化培訓(xùn)。
2、負責(zé)員工訴求與滿意度,組織座談會、開展相關(guān)調(diào)研并提解決方案,保障員工權(quán)益。
3、負責(zé)工會工作,審核報銷及互助基金,開展助學(xué)、困難職工幫扶等慰問活動。
4、負責(zé)組織員工代表提案與會員大會,推動企業(yè)民主管理,維護員工民主權(quán)利。
5、負責(zé)開展黨建工作,落實黨員思想教育與 “三會一課”,管理黨員發(fā)展與組織關(guān)系等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上企業(yè)人力資源管理或行政管理或企業(yè)文化建設(shè)或黨群工作經(jīng)驗。
3、熟悉行政管理、企業(yè)文化管理基礎(chǔ)理論知識,熟悉國家在黨群工作方面的政策、法規(guī)。