崗位職責:
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助招聘配置部門經(jīng)理制定年度、月度招聘計劃,并按計劃執(zhí)行;
2、負責總部、三大基地、貿易公司、海外職位招聘工作的開展及跟進,包含不限于搜獵簡歷、篩選候選人信息、組織面試、薪酬談判、背景調查、入職引導、轉正辦理等全流程工作;
3、負責EHR系統(tǒng)的信息錄入、更新和維護等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有海外1年以上招聘工作經(jīng)驗,具備中高端崗位或化工、制造行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的邏輯思維與分析能力,善于溝通協(xié)調。
4、英語可作為工作語言。