【職責(zé)描述】
1、協(xié)助HRBP對(duì)部門人力資源進(jìn)行分析、配置、盤點(diǎn),完成組織架構(gòu)和編制調(diào)整,推進(jìn)人才引進(jìn)及招聘工作;
2、協(xié)助HRBP完成其他工作,日?;顒?dòng)支持與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)、日常數(shù)據(jù)管理等。
【任職要求】
1.對(duì)人力資源管理工作有濃厚興趣,愿意在HR領(lǐng)域深入發(fā)展;
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
3.良好的分析力、邏輯思維能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
4.工作細(xì)致細(xì)心,主動(dòng)積極,熱情,善于與人溝通,親和力強(qiáng); 誠(chéng)信、正直、有責(zé)任心;執(zhí)行力強(qiáng),能承受壓力,自我認(rèn)知清晰;
5.盡量保證全勤,盡快到崗,實(shí)習(xí)3個(gè)月以上
6.熟練操作excel,PPT. 有PS技能優(yōu)先