崗位職責(zé):
1、參與建立績(jī)效激勵(lì)各項(xiàng)制度,收集相關(guān)信息及材料;
2、參與搭建績(jī)效體系、設(shè)計(jì)績(jī)效方案,提供相關(guān)數(shù)據(jù)及材料;
3、協(xié)助梳理績(jī)效管理系統(tǒng)需求;
4、熟悉績(jī)效相關(guān)制度、流程,負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明工作;
5、負(fù)責(zé)考核數(shù)據(jù)的收集、審核及獎(jiǎng)金核算工作;
6、負(fù)責(zé)績(jī)效相關(guān)材料的整理與歸檔;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)不限,理工類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、3年以上績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、了解績(jī)效管理基本理論和工具;
5、熟悉word、Excel、office等辦公軟件;
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、邏輯思維能力。