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更新于 12月5日

制造業(yè)汽車領(lǐng)域供應(yīng)商IT系統(tǒng)顧問(wèn)數(shù)據(jù)分析

1.5-1.6萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 實(shí)力大公司

職位描述

企業(yè)管理咨詢需求分析工程師實(shí)施工程師/顧問(wèn)汽車研發(fā)/制造汽車零部件
供應(yīng)鏈IT顧問(wèn)
– 數(shù)據(jù)分析 職位描述
職位名稱:供應(yīng)鏈顧問(wèn) – 數(shù)據(jù)分析
職位定位
作為供應(yīng)鏈 IT 領(lǐng)域的核心專業(yè)角色,負(fù)責(zé)鏈接業(yè)務(wù)需求與系統(tǒng)落地,通過(guò)專業(yè)的流程梳理、需求拆解及方案設(shè)計(jì),推動(dòng)基于供應(yīng)鏈相關(guān) IT 系統(tǒng)(ERP/SRM/WMS/TMS 等)的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目落地和擴(kuò)展功能的實(shí)施,助力企業(yè)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理效率、降低運(yùn)營(yíng)成本,提升供應(yīng)鏈整體協(xié)同能力。
核心工作職責(zé)
1.
業(yè)務(wù)流程與需求管理:深度調(diào)研供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)(采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃、庫(kù)存、物流配送等)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,梳理核心流程與痛點(diǎn),精準(zhǔn)挖掘業(yè)務(wù)部門對(duì) IT 系統(tǒng)的需求,輸出標(biāo)準(zhǔn)化需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、流程藍(lán)圖等文檔;
2.
方案設(shè)計(jì)與落地:基于業(yè)務(wù)需求及康明斯數(shù)據(jù)湖平臺(tái)和現(xiàn)有擴(kuò)展系統(tǒng)架構(gòu),設(shè)計(jì)適配企業(yè)現(xiàn)狀的供應(yīng)鏈 IT 解決方案(含功能配置、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)對(duì)接、數(shù)據(jù)湖、分析指標(biāo)等),并主導(dǎo)方案評(píng)審與迭代;
3.
數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品實(shí)施與推進(jìn):參與供應(yīng)鏈 IT
數(shù)據(jù)分析相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施全生命周期,包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、需求宣貫、系統(tǒng)配置指導(dǎo)、測(cè)試用例設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)、上線支持等工作,協(xié)調(diào)解決實(shí)施過(guò)程中的業(yè)務(wù)與技術(shù)問(wèn)題;
4.
跨部門協(xié)同與溝通:作為業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)的橋梁,高效對(duì)接內(nèi)部業(yè)務(wù)部門(采購(gòu)、生產(chǎn)、物流、業(yè)務(wù)IT 等)及外部系統(tǒng)供應(yīng)商、實(shí)施伙伴,確保信息同步與需求精準(zhǔn)傳遞;
任職資格要求
教育背景
1.
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、供應(yīng)鏈管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);
2.
英語(yǔ)讀寫流利,能熟練閱讀英文技術(shù)文檔、需求規(guī)格說(shuō)明,具備基礎(chǔ)英文溝通能力(可應(yīng)對(duì)國(guó)際供應(yīng)商對(duì)接場(chǎng)景)。
IT工作經(jīng)驗(yàn)要求
1.
5 年以上供應(yīng)鏈相關(guān) IT 系統(tǒng)(ERP/SRM/WMS/TMS 等)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),且在項(xiàng)目中長(zhǎng)期擔(dān)任業(yè)務(wù)顧問(wèn)核心角色,主導(dǎo)過(guò)至少 2 個(gè)完整的供應(yīng)鏈或采購(gòu)核心系統(tǒng)全生命周期實(shí)施(從需求調(diào)研到上線運(yùn)維);
2.
具備供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析平臺(tái)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),例如數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、指標(biāo)可視化、數(shù)據(jù)湖等。
3.
優(yōu)先考慮具備汽車行業(yè)或大型制造業(yè)供應(yīng)鏈 IT 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者,深入了解汽車行業(yè)供應(yīng)鏈的復(fù)雜性(如多級(jí)供應(yīng)商協(xié)同、JIT/JIS 供應(yīng)模式、零部件多品類管理等)及供應(yīng)鏈后市場(chǎng)核心業(yè)務(wù)流程(訂單流、財(cái)務(wù)流、實(shí)物流等);
4.
優(yōu)先考慮具備Oracle和SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。
5.
優(yōu)先考慮具備AI / GenAI在供應(yīng)鏈后市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)者。
6.
優(yōu)先考慮具備敏捷知識(shí)和迭代交付的經(jīng)驗(yàn)者。
供應(yīng)鏈知識(shí)儲(chǔ)備
1.
精通汽車行業(yè)供應(yīng)鏈關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,熟悉至少一個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)場(chǎng)景和核心流程:
1) 零部件采購(gòu)管理(尋源、招投標(biāo)、訂單執(zhí)行、對(duì)賬結(jié)算)
2) 生產(chǎn)計(jì)劃與排程(MPS/MRP 運(yùn)算、產(chǎn)能平衡)
3) 庫(kù)存管理(安全庫(kù)存設(shè)置、庫(kù)存盤點(diǎn)、呆滯料處理、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率)
4) 物流配送( inbound/outbound 管理、運(yùn)輸方案優(yōu)化)
5) 訂單管理(訂單交付率、本地滿足率)
核心能力要求
1.
溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的跨部門、跨角色溝通技巧,能清晰表達(dá)復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯與需求,善于傾聽(tīng)并快速響應(yīng)干系人訴求,具備沖突解決能力;
2.
方案設(shè)計(jì)與落地能力:邏輯思維縝密,能從業(yè)務(wù)痛點(diǎn)出發(fā)拆解需求,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)可落地的解決方案,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)與執(zhí)行力;
3.
文檔撰寫與表達(dá)能力:熟練掌握需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、流程藍(lán)圖、方案報(bào)告、培訓(xùn)材料等專業(yè)文檔的撰寫方法,具備良好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力(可獨(dú)立開(kāi)展用戶培訓(xùn));
4.
問(wèn)題解決與抗壓能力:面對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中的復(fù)雜問(wèn)題(如需求變更、資源緊張、跨部門分歧等),能快速定位根源并提出有效解決方案,適應(yīng)項(xiàng)目制工作節(jié)奏,可承受一定工作壓力;
5.
學(xué)習(xí)與迭代能力:關(guān)注供應(yīng)鏈行業(yè)趨勢(shì)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)(如 AI 在供應(yīng)鏈中的應(yīng)用、區(qū)塊鏈溯源等),具備快速學(xué)習(xí)新系統(tǒng)、新業(yè)務(wù)場(chǎng)景的能力,持續(xù)優(yōu)化專業(yè)知識(shí)體系。
工作地點(diǎn):北京

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)利星行中心-H座7層

職位發(fā)布者

馬君莉/人事經(jīng)理

昨日活躍
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