崗位職責(zé):
1. 開展企業(yè)數(shù)據(jù)創(chuàng)新體系整體規(guī)劃設(shè)計(jì),包括但不限于數(shù)據(jù)資產(chǎn)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)、獲取和存儲、共享和協(xié)作、業(yè)務(wù)價(jià)值探索和分析、構(gòu)建和治理、運(yùn)營和度量;
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展數(shù)據(jù)管理各領(lǐng)域的咨詢、規(guī)劃和數(shù)據(jù)管理工作實(shí)施,包括:數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)治理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全管理等;
3. 通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值的探索和分析,賦能業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動價(jià)值。從數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)注、模型訓(xùn)練、模型評估、到部署預(yù)測等AI全流程服務(wù);
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系內(nèi)相關(guān)材料的編寫與工作支撐,協(xié)助重大事項(xiàng)或重大會議相關(guān)工作;
5. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1. 5年及以上數(shù)據(jù)發(fā)展規(guī)劃、數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)分析等任意方向工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 掌握數(shù)據(jù)管理DCMM模型、DAMA知識體系、數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)理論知識和技術(shù)知識,熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理;
3. 熟悉數(shù)據(jù)中臺技術(shù)架構(gòu),熟悉數(shù)據(jù)采集、處理及存儲、應(yīng)用方案等相關(guān)技術(shù),有數(shù)據(jù)中臺工作經(jīng)驗(yàn);
4. 掌握建設(shè)方案、技術(shù)方案、匯報(bào)方案等文檔編寫規(guī)范,具有熟練的Word或PPT編寫能力,有國家電網(wǎng)業(yè)務(wù)部門支撐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮