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（一）有景觀綠化養(yǎng)護(hù)工程獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)護(hù)所需資源途徑。
二、任職要求：
（二）有駕照，能開(kāi)手動(dòng)檔。
（三）服從公司的調(diào)動(dòng)安排（項(xiàng)目區(qū)域包括但不限于：杭州、鄭州、西安、上海）。
三、工作內(nèi)容：
（四）起草制定公司的養(yǎng)護(hù)制度（如養(yǎng)護(hù)用工、用材、機(jī)具的數(shù)量及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等）。
（五）建立養(yǎng)護(hù)工程所涉資源的檔案，定期優(yōu)化資源庫(kù)。
（六）制定公司養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。
（七）定期向公司提交養(yǎng)護(hù)報(bào)告（內(nèi)容包含但不限于每個(gè)養(yǎng)護(hù)工程報(bào)告期內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題、解決方案、實(shí)施結(jié)果、物業(yè)滿(mǎn)意度等）。
四、工作要求：
（八）觀賞品質(zhì)達(dá)到公司要求。
（九）甲方滿(mǎn)意，無(wú)投訴，無(wú)扣罰款。
（十）確保養(yǎng)護(hù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)設(shè)備正常運(yùn)作。
（十一）做好與公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)同事的溝通工作。
五、合同模式：甲乙雙方以平等自愿原則簽訂合作協(xié)議，甲方提供工程、用款、人事管理等框架平臺(tái)，乙方完成第三款工作內(nèi)容外，須達(dá)到協(xié)議 成本考核、工作質(zhì)量要求（具體面談）甲乙雙方均可在合同期內(nèi)因?yàn)榱硪环轿催_(dá)到協(xié)議 約定條件，提出終止合作，要求被解除協(xié)議的一方給另一方造成名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上的損失，解除方有權(quán)向公司所在地提出仲裁或者訴訟要求賠償。
六、報(bào)酬具體面談：工作報(bào)酬含基本薪資+考核獎(jiǎng)金（其中基本薪資約占總工作報(bào)酬的50%）
（十二）基本薪資：10000元-12000元/月，年薪按12個(gè)月/年。
（十三）考核獎(jiǎng)金：在基本滿(mǎn)足招聘要求第三、第四款的前提下，主要考核要素1、退質(zhì)保金的時(shí)效性；2、養(yǎng)護(hù)單方成本分級(jí)獎(jiǎng)金；3、扣除項(xiàng)（如因主觀原因管理不到位而造成的質(zhì)保金扣款等）。