銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)主要圍繞開拓客戶資源、推廣酒店產(chǎn)品及服務(wù)、完成銷售目標(biāo)展開,需兼顧客戶關(guān)系維護(hù)與市場動態(tài)洞察,具體如下:
一、客戶開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展
? 挖掘潛在客源:通過電話、拜訪、行業(yè)展會等渠道開發(fā)新客戶(如企業(yè)、旅行社、會議主辦方),建立客戶檔案并定期跟進(jìn)。
? 推廣酒店產(chǎn)品:向客戶介紹客房、餐飲、會議場地、宴會服務(wù)等產(chǎn)品特點(diǎn),根據(jù)需求定制方案(如企業(yè)年會套餐、旅游團(tuán)住宿協(xié)議)。
二、銷售目標(biāo)與協(xié)議簽訂
? 完成業(yè)績指標(biāo):根據(jù)年度/季度銷售計(jì)劃,推動客房、餐飲、會議等產(chǎn)品的預(yù)訂,確保達(dá)成營收目標(biāo)。
? 洽談合作協(xié)議:與協(xié)議客戶協(xié)商價(jià)格、優(yōu)惠政策及服務(wù)條款,簽訂合作協(xié)議并跟進(jìn)執(zhí)行。
三、客戶關(guān)系維護(hù)與服務(wù)
? 定期客戶回訪:通過電話、微信或上門拜訪維護(hù)老客戶關(guān)系,了解需求變化(如企業(yè)新增差旅預(yù)算),促進(jìn)復(fù)購。
? 解決客戶需求:協(xié)調(diào)前廳、餐飲等部門處理客戶預(yù)訂中的特殊要求(如房型升級、會議設(shè)備調(diào)試),提升客戶滿意度。
四、市場調(diào)研與競品分析
? 收集市場信息:調(diào)研同區(qū)域酒店的價(jià)格策略、促銷活動及新開業(yè)競品動態(tài),分析市場趨勢。
? 反饋市場動態(tài):將競品信息與客戶需求反饋至營銷總監(jiān),協(xié)助調(diào)整銷售策略(如推出差異化套餐)。
五、銷售數(shù)據(jù)與報(bào)表管理
? 記錄銷售數(shù)據(jù):每日更新客戶跟進(jìn)記錄、預(yù)訂情況及簽約進(jìn)度,錄入CRM系統(tǒng)以便追溯。
? 提交銷售報(bào)告:制作周/月銷售報(bào)表(如客戶簽約量、未成交原因分析),向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展及目標(biāo)完成情況。
六、跨部門協(xié)作與活動支持
? 聯(lián)動內(nèi)部團(tuán)隊(duì):與前廳部確認(rèn)房態(tài)、與餐飲部對接宴會菜單需求,確保銷售方案可落地執(zhí)行。
? 參與營銷活動:協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動(如節(jié)假日主題套餐推廣),配合線上線下宣傳物料準(zhǔn)備。
七、行業(yè)關(guān)系與資源整合
? 維護(hù)行業(yè)網(wǎng)絡(luò):與旅行社、會議公司、婚慶機(jī)構(gòu)等渠道保持合作,拓展分銷資源(如加入本地旅游聯(lián)盟)。
? 處理客戶投訴:及時(shí)響應(yīng)客戶投訴(如預(yù)訂變更糾紛),協(xié)調(diào)內(nèi)部部門解決問題,避免影響品牌口碑。
核心要求:需具備較強(qiáng)的溝通談判能力、客戶服務(wù)意識及市場敏感度,針對政企客戶制定定制化方案,兼顧線上渠道(如官網(wǎng)、社交媒體)的客戶咨詢與轉(zhuǎn)化。
任職要求:
1、26-38歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳,中專及以上學(xué)歷。
2、熟悉本地的商務(wù)出行、旅游會務(wù),及餐飲市場。
3、熟悉酒店銷售渠道及市場推廣方式,具有較強(qiáng)的溝通談判能力。
4、具有一定的開拓精神,挖掘潛在客戶。
5、有同等工作崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。