崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。
2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。
3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。
5、根據(jù)員工情況制定培訓(xùn)計劃,提高員工水平,激勵他們完成目標(biāo)。考核評估下屬,提出獎懲意見。
6、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
7、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
8、管理好前臺備用金及所有固定資產(chǎn)。
9、確保前臺和其他部門間的溝通交流,尤其是客房部、餐飲部等。
10、為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團(tuán)隊提供高品質(zhì)服務(wù)。
任職要求:
1、男女不限,形象較好,大專以上學(xué)歷,有高星級國際品牌酒店同管理崗位工作經(jīng)驗3年以上。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力。
3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5、英語對話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
7、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力及解決問題的能力。