崗位職責(zé)
一、團隊管理與組織建設(shè)
1、全面負責(zé)公司內(nèi)部團隊的管理與協(xié)調(diào)，優(yōu)化組織架構(gòu)，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
2、制定并完善公司管理制度，推動企業(yè)文化建設(shè)，營造高效、協(xié)作的工作氛圍。
二、績效考核與目標(biāo)管理
1、主導(dǎo)制定公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)及各部門績效考核體系，監(jiān)督執(zhí)行并定期評估達成情況。
2、通過數(shù)據(jù)分析和過程管控，推動各部門績效改進，確保公司整體運營效率。
三、大疆農(nóng)業(yè)操盤手
1、作為公司對接大疆農(nóng)業(yè)總部的核心負責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，落實大疆農(nóng)業(yè)的戰(zhàn)略合作項目。
2、深入理解大疆農(nóng)業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)及市場策略，推動本地化落地與業(yè)務(wù)拓展。
四、經(jīng)營決策與戰(zhàn)略支持
1、參與公司高層決策，協(xié)助總經(jīng)理制定中長期發(fā)展規(guī)劃，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級。
2、監(jiān)控行業(yè)動態(tài)及競爭環(huán)境，為公司發(fā)展提供前瞻性建議。
任職要求
一、基本條件
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)科技、機械工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少3年以上副總經(jīng)理或同等級別崗位經(jīng)驗。
3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、無人機行業(yè)或科技型企業(yè)運營模式者優(yōu)先。
二、核心能力
1、出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠高效整合跨部門資源，推動目標(biāo)達成。
2、精通績效考核管理工具（如OKR、KPI等），具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備與總部、合作伙伴及政府機構(gòu)對接的經(jīng)驗。
三、職業(yè)素養(yǎng)
1、戰(zhàn)略思維清晰，結(jié)果導(dǎo)向，能在高壓環(huán)境下統(tǒng)籌多線任務(wù)。
2、認(rèn)同公司價值觀，對農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域有熱情和使命感。