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崗位職責： 一、行政管理 1、制定和完善公司行政管理制度、流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保公司行政管理工作的規(guī)范化和標準化。 2、負責公司各類會議的組織與安排，包括會議通知、材料準備、會議記錄及紀要的整理與分發(fā)等。 3、管理公司辦公環(huán)境，保障辦公設施的正常運行，負責辦公設備、用品的采購、維護與管理。 二、人力資源管理 1、建立和完善公司的人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源配置，提高員工的工作效率和滿意度。 2、處理員工關系，解決員工糾紛，維護良好的員工隊伍穩(wěn)定。 三、綜合事務管理 1、負責公司文件、資料的管理，包括文件的起草、審核、歸檔、借閱等工作，確保文件資料的安全與完整。 2、協(xié)調公司各部門之間的工作關系，促進信息溝通與協(xié)作，解決部門間的矛盾與問題。 3、負責公司對外聯(lián)絡與接待工作，維護公司與政府部門、合作伙伴等的良好關系。 四、其他工作 1、完成領導交辦的其他臨時性任務，為公司的發(fā)展提供全方位的支持和服務。 2、關注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化，為公司發(fā)展提供相關信息和建議。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科學歷，管理類相關專業(yè)， 3-5年人事行政管理經驗； 2、 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神； 3、抗壓能力強，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。