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1、負責公司運輸任務的組織、車輛的調(diào)度，合理調(diào)配運力，保質(zhì)保量的完成運輸任務； 2、平衡車輛、駕押人員的公里數(shù)，公平公正合理安排出車任務； 3、優(yōu)化人車配置，實行定人定車的管理辦法； 4、實時掌握車輛的技術狀況、駕押人員情況，保障人車優(yōu)良狀態(tài)，杜絕病車上路； 5、調(diào)度工作要堅持事無巨細的原則，對駕押人員進行“四交代”即出車時間、路線、任務、注意事項，并及時了解客戶的反映和駕押人員完成任務的情況； 6、保障車輛行駛路線合理、高效，并不斷優(yōu)化運輸路線； 7、實時掌握車輛運行動態(tài)，合理調(diào)度最大限度的提高車輛利用率，分析費用，有效的控制運輸成本； 8、提高駕押人員出勤率，保障運輸任務高效完成； 9、負責對從業(yè)人員進行業(yè)務知識、裝卸車操作規(guī)程的培訓； 10、管理、考核駕押人員，監(jiān)督駕押人員的日常工作狀態(tài)和行為，及時反饋違規(guī)違章情況，配合完成對駕押人員的績效考核工作； 11、完成領導交辦的其他工作。

1、25-45歲，大專以上學歷，物流、運輸?shù)认嚓P專業(yè)優(yōu)先； 2、能適應加班，手機可以保持24小時開機，不排斥夜間緊急電話； 3、熟悉道路，熟悉車輛；具有豐富的物流項目運營經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力。 4、熟練操作辦公軟件。