崗位職責:
1、負責分析公司的經(jīng)營管理過程的信息需求與ERP系統(tǒng)的運行狀況,制訂ERP系統(tǒng)的改造方案,滿足公司發(fā)展過程中對業(yè)務流程信息化的需求。
2、根據(jù)各使用部門的需求及信息化建設的規(guī)劃,實施ERP外延管理系統(tǒng)的策劃與應用開發(fā),并與原系統(tǒng)進行總體協(xié)調(diào),不斷提高公司業(yè)務過程的信息化水平,整合公司各管理信息系統(tǒng),保證數(shù)據(jù)的一致性與工作效率的提升。
3、負責根據(jù)各使用部門的需求,執(zhí)行ERP系統(tǒng)管理的有關(guān)操作,包括數(shù)據(jù)備份、帳戶管理、操作權(quán)限管理等,以及對操作過程中出現(xiàn)的異常、突發(fā)事件進行處理。
4、負責及時總結(jié)ERP系統(tǒng)操作過程中出現(xiàn)的問題類型,制訂不同崗位的ERP系統(tǒng)使用與操作規(guī)范并組織培訓,通過規(guī)范系統(tǒng)的操作程序,保證相關(guān)業(yè)務流程的順暢與數(shù)據(jù)的正確性。
任職條件:
1、本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)。
2、三年及以上同崗位經(jīng)驗,有離散制造業(yè)生產(chǎn)模塊實施經(jīng)驗優(yōu)先。
3、精通信息系統(tǒng)運維,ERP實施的豐富經(jīng)驗。
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。