崗位職責(zé):
1、按照企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃;并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常人事工作的運(yùn)營及管理;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
4、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、及時(shí)處理公司人事管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)人事管理制度,提供各項(xiàng)人事工作支持;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),高級人力資源管理師一級證書;
2、人力資源管理經(jīng)驗(yàn),10年以上機(jī)械設(shè)備行業(yè)相關(guān)崗位人事總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;
4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;
5、具有解決復(fù)雜問題的能力,具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力;
6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備良好的管理能力和決策能力;
7、了解相關(guān)政策和法律法規(guī),不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。
備注:此崗位需要上海和山東濰坊兩地辦公,介意者慎投。