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崗位職責(zé) （面向項目制團隊，需具備跨部門協(xié)作與高效執(zhí)行能力） 1、人事招聘、入職培訓(xùn)、績效、考勤、社保等事務(wù)性工作，協(xié)助人員入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理等基礎(chǔ)人事工作； 2、負責(zé)公司人事、行政的檔案管理維護（含入職、轉(zhuǎn)崗、離職等流程），確保信息準確、及時更新； 3、負責(zé)后勤管理（含宿舍管理、會議管理、辦公用品統(tǒng)計與發(fā)放等日常行政事務(wù)）； 4、負責(zé)固定資產(chǎn)定期盤查和管理工作。 5、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動，負責(zé)員工活動如生日會、季度活動會等組織籌備; 6、協(xié)助處理勞動爭議; 7、協(xié)助處理員工日常咨詢（如考勤、福利、勞動合同等）。 8、結(jié)合AI技術(shù)（如自動化審批系統(tǒng)、智能表單工具）優(yōu)化行政流程； 9、探索通過AI數(shù)據(jù)分析提升項目資源利用率及員工滿意度； 10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職要求： 1. 經(jīng)驗與技能 1年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗，具備項目支持經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉勞動法、辦公流程管理及公裝項目基礎(chǔ)流程； 熟練使用Office、企業(yè)OA系統(tǒng)及AI工具（如深度搜索DeepSeek、釘釘AI助理等）； 2. 素質(zhì)與能力 嚴謹細心，具備高度責(zé)任心； 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識； 具備數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)，能夠通過工具（如Excel、AI分析平臺）提煉有效信息； 3. 加分項 了解AI技術(shù)在人力資源或行政管理中的應(yīng)用場景（如智能招聘、自動化審批）； 崗位亮點 挑戰(zhàn)與發(fā)展：參與大型公裝項目，提升跨領(lǐng)域綜合管理能力； 技術(shù)融合：探索AI工具在人事行政中的創(chuàng)新應(yīng)用； 團隊氛圍：扁平化管理，鼓勵創(chuàng)新與協(xié)作。 職位福利：包吃、包住、五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、項目獎金、年底雙薪、帶薪法定節(jié)假日 上班地點：石巖 3雙休+1單休（即每個月最后一個周六上班）