崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,擬定公司組織架構(gòu),定崗定編,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),規(guī)范管理制度,完成崗位考核、搭建薪資結(jié)構(gòu)
2、負(fù)責(zé)公司及外地分公司組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘,適應(yīng)階段性出差。
3、完善制造業(yè)各部門管理制度體系,同時(shí)完成數(shù)字化管理。
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn),商務(wù)對(duì)接。
任職要求:
1、必須具備制造業(yè)企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),工科專業(yè)背景八年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、總助、人資、營(yíng)銷、采購、運(yùn)營(yíng),生產(chǎn)質(zhì)量等工業(yè)企業(yè)管理全流程工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、0-1建設(shè)事業(yè)部或者分公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、駕駛熟練
5、精通英文口語優(yōu)先
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助。 績(jī)效、基礎(chǔ)薪資之外年終分紅等享受副總級(jí)別待遇。