試用期需在大連市辦公,后續(xù)工作地點為蕪湖
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司人力資源、行政管理相關(guān)的工作計劃,不斷完善公司各項人事行政管理制度、體系手冊并組織實施;
2.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、員工關(guān)系等日常管理工作的落實;
3.負責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境管理、辦公用品及固定資產(chǎn)管理、會議組織與協(xié)調(diào)、員工活動、檔案管理等各類行政事務(wù)處理,同時控制行政成本;
4.關(guān)注用工規(guī)范,處理員工關(guān)系問題,維護良好的勞資關(guān)系;
5.負責(zé)配合集團總部發(fā)出的各類通知事項的轉(zhuǎn)達及執(zhí)行;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);2年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗;
2.在招聘、考核、培訓(xùn)、組織發(fā)展以及員工關(guān)系中的一個或多個模塊和行政管理領(lǐng)域有實際工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家、地方與勞動關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī);
4.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;
5.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力,有較強的工作執(zhí)行力和抗壓能力;
6.具備良好的業(yè)務(wù)意識,能有效支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。