崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人年度預(yù)算的擬定,與渠道、產(chǎn)品各條線保持充分良好溝通,收集匯總分公司整體預(yù)算情況,并將預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行合理可行的分解下達(dá)至機(jī)構(gòu)。
2.負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,分析業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,并提出管理建議。
3.負(fù)責(zé)依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要,定期開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、指標(biāo)分析、分公司經(jīng)營(yíng)結(jié)果及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。
4.負(fù)責(zé)分公司費(fèi)用預(yù)算調(diào)整、費(fèi)用預(yù)算月度、季度回收、追加申請(qǐng)、審核及落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)每月監(jiān)控行政費(fèi)用預(yù)實(shí)對(duì)比情況,應(yīng)掌握機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)存在執(zhí)行偏差的預(yù)算項(xiàng)目及時(shí)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和總公司反饋相關(guān)問(wèn)題。
6.負(fù)責(zé)分公司新設(shè)機(jī)構(gòu)編制開(kāi)辦費(fèi)及開(kāi)業(yè)后行政費(fèi)用預(yù)算。
7.負(fù)責(zé)預(yù)算系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)算錄入、調(diào)整及檢查。
8.負(fù)責(zé)每月跟蹤、上報(bào)履職待遇執(zhí)行情況表。
9.負(fù)責(zé)080流程預(yù)算相關(guān)流程初審。
10.結(jié)合工作實(shí)際,提出數(shù)據(jù)分析相關(guān)系統(tǒng)優(yōu)化需求。
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、保險(xiǎn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、理工科專(zhuān)業(yè),數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.年齡原則上不超過(guò)35周歲,具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.工作認(rèn)真、踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。