職責(zé)描述：
1、搭建和運(yùn)營(yíng)新零售渠道模式，合理布局線上、線下銷售通路，打造一體化的新零售銷售渠道
2、負(fù)責(zé)新零售體系的搭建，有效制定并執(zhí)行新零售版塊運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作體系，規(guī)劃每個(gè)階段實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)，監(jiān)控實(shí)施并定期優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)合伙人體系管理、新客開(kāi)發(fā)、終端消費(fèi)者的會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷及合伙人會(huì)員管理資源整合，完成公司下達(dá)的營(yíng)銷任務(wù);
4、熟悉各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)傳播方式和運(yùn)營(yíng)手法:包括但不限于小紅書、直播、抖音、微商城、小程序、微信社群等，提升各平臺(tái)品牌與商品關(guān)聯(lián)的曝光率:
5、負(fù)責(zé)私域小程序平臺(tái)規(guī)劃和整體運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃，掌握打造單品爆款的技巧和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，完成銷售指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)合理投入及控制渠道各項(xiàng)費(fèi)用，提高推廣費(fèi)用投入產(chǎn)出比，提高品牌占有率和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)水平;
7、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)工具并監(jiān)督實(shí)施，打造一支精干高效的新零售營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)骨干團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與業(yè)績(jī)水平
任職要求：
1、具備新零售系統(tǒng)搭建和管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上零售業(yè)中高端服飾品牌及互聯(lián)網(wǎng)電商
運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于新零售零域及互聯(lián)網(wǎng)新零售玩法有自己獨(dú)特的見(jiàn)解;
2、能把握各個(gè)渠道發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，豐富的電商專業(yè)知識(shí)和戰(zhàn)略前瞻性，對(duì)運(yùn)營(yíng)有
清晰的邏輯，具備新零售渠道規(guī)劃能力與運(yùn)營(yíng)策劃技能;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，數(shù)據(jù)化思維，分析問(wèn)題及解決能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的
資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
公司優(yōu)勢(shì)：
1、公司有各種風(fēng)格的展廳提供顧客參觀及合伙人沙龍活動(dòng)的開(kāi)展
2、有下午茶、有團(tuán)建、有不定期外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金：開(kāi)單獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)、銷售冠軍獎(jiǎng)等，福利太多了，一下子寫不完，想知道，過(guò)來(lái)慢慢告訴你。
4、可以接受短期出差
5、工資面議，底薪+提成