職位描述
時間性能CAE代碼質(zhì)量重復(fù)率
1.日常代碼審查：
執(zhí)行大規(guī)模的日常代碼審查，確保所有提交的代碼符合公司制定的編碼規(guī)范、安全標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐。
專注于發(fā)現(xiàn)代碼中的設(shè)計、風(fēng)格不一致、潛在缺陷和簡單的設(shè)計問題。
為開發(fā)人員提供清晰、可操作的修改建議，并跟進問題的修復(fù)。
2.質(zhì)量工具鏈維護：
負(fù)責(zé)維護代碼質(zhì)量工具鏈，包括配置、監(jiān)控和日常管理。
定期生成代碼質(zhì)量報告，統(tǒng)計代碼重復(fù)率、復(fù)雜度、測試覆蓋率、時間性能、內(nèi)存性能等指標(biāo)，并向團隊可視化地展示質(zhì)量狀況。
在持續(xù)集成流程中，確保未通過靜態(tài)檢查、單元測試或覆蓋率要求的代碼無法合入主干。
3.知識傳遞與協(xié)助：
整理和沉淀常見的代碼問題案例，并將其轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)材料或規(guī)范文檔。
推動團隊對編碼規(guī)范和質(zhì)量工具的認(rèn)知與使用。
執(zhí)行大規(guī)模的日常代碼審查，確保所有提交的代碼符合公司制定的編碼規(guī)范、安全標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐。
專注于發(fā)現(xiàn)代碼中的設(shè)計、風(fēng)格不一致、潛在缺陷和簡單的設(shè)計問題。
為開發(fā)人員提供清晰、可操作的修改建議，并跟進問題的修復(fù)。
2.質(zhì)量工具鏈維護：
負(fù)責(zé)維護代碼質(zhì)量工具鏈，包括配置、監(jiān)控和日常管理。
定期生成代碼質(zhì)量報告，統(tǒng)計代碼重復(fù)率、復(fù)雜度、測試覆蓋率、時間性能、內(nèi)存性能等指標(biāo)，并向團隊可視化地展示質(zhì)量狀況。
在持續(xù)集成流程中，確保未通過靜態(tài)檢查、單元測試或覆蓋率要求的代碼無法合入主干。
3.知識傳遞與協(xié)助：
整理和沉淀常見的代碼問題案例，并將其轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)材料或規(guī)范文檔。
推動團隊對編碼規(guī)范和質(zhì)量工具的認(rèn)知與使用。
1.計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上軟件開發(fā)或代碼審查相關(guān)經(jīng)驗。
2.熟練掌握C++、C編程語言，并了解其常見的代碼規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.具備良好的溝通能力，能夠以建設(shè)性的方式與開發(fā)人員討論代碼問題。
4.了解軟件開發(fā)生命周期和基本的敏捷開發(fā)流程。
5.熟悉DevOps，有使用Jenkins、瓦力、gitlab、gitee等持續(xù)交付工具；藍(lán)鯨等運維平臺；禪道等項目管理工具的經(jīng)驗。
6.有CAE、高性能計算領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.有大型軟件項目的設(shè)計或維護經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟練掌握C++、C編程語言，并了解其常見的代碼規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.具備良好的溝通能力，能夠以建設(shè)性的方式與開發(fā)人員討論代碼問題。
4.了解軟件開發(fā)生命周期和基本的敏捷開發(fā)流程。
5.熟悉DevOps，有使用Jenkins、瓦力、gitlab、gitee等持續(xù)交付工具；藍(lán)鯨等運維平臺；禪道等項目管理工具的經(jīng)驗。
6.有CAE、高性能計算領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.有大型軟件項目的設(shè)計或維護經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
成都雙流區(qū)銀河596科研綜合樓
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 成都雙流區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
邵寧/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
谷英人才谷英人才（Green Recruitment），成立于2011年9月，作為一家專業(yè)的人才咨詢服務(wù)公司，谷英人才秉持著"專注于專業(yè)"的經(jīng)營理念，利用多元化的人才信息渠道和不斷擴充的人才庫體系，與以日資企業(yè)為中心的眾多領(lǐng)域的外資客戶達(dá)成合作，為其在中國的現(xiàn)地化人才招聘事業(yè)提供了全面、有效的支援，并獲得了優(yōu)質(zhì)的行業(yè)口碑。近年來，我們還積極拓展海外人才和咨詢服務(wù)事業(yè)，向日本輸出優(yōu)秀的技術(shù)型和服務(wù)型人才，同時為希望在日本開展業(yè)務(wù)的中國國內(nèi)本土企業(yè)，提供前期調(diào)研、人才募集等綜合支援服務(wù)。隨著社會和科技的飛速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求也在發(fā)生變化，為此，谷英人才更加注重培養(yǎng)具備高度行業(yè)知識及優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的咨詢顧問團隊，我們將不懈努力，不斷探索新的人力資源服務(wù)模式，為企業(yè)和人才搭建更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺，關(guān)注和支持人才與企業(yè)社會的共同進步。人力資源服務(wù)許可證編號： 110105713312號
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