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崗位職責(zé)：
招聘專員（職員）
1、負(fù)責(zé)各招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、職員招聘信息的發(fā)布、更新、簡歷篩選、面試安排、錄用及入職跟進(jìn)；
2、協(xié)助完成當(dāng)月相關(guān)人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析；
3、負(fù)責(zé)所招用人員人事檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性；
4、日常員工關(guān)系處理與維護(hù)，試用期員工、新力軍在職跟進(jìn)、協(xié)助培訓(xùn)與員工座談會；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展校園或社會招聘工作，配合出差；
6、協(xié)助普工類與其他招聘崗位未完成的空缺、急缺崗位的招聘工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法與技巧；
4、積極主動、善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)意識及承壓能力強(qiáng)具有親和力，良好的職業(yè)道德 ；
5、能適應(yīng)出差及外出招聘；熱情、開朗、親和力強(qiáng)。