一、崗位職責(zé)
深度挖掘客戶需求，定制專屬人力資源外包方案，負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、商務(wù)談判及合同簽訂全流程，確保完成既定銷售目標(biāo)與回款任務(wù)。
密切跟進(jìn)人力資源行業(yè)及目標(biāo)客戶市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)捕捉市場(chǎng)機(jī)遇與潛在需求。
協(xié)同內(nèi)部交付、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門，保障人力資源外包服務(wù)的高效落地與優(yōu)質(zhì)履約，提升客戶滿意度。
負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)與深耕，推動(dòng)客戶續(xù)約，同時(shí)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)積累良好品牌口碑，擴(kuò)大市場(chǎng)影響力。
二、任職要求
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn)要求：3 年以上 To B 銷售經(jīng)驗(yàn)或人力資源行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)；具備房地產(chǎn)一手房銷售經(jīng)驗(yàn)、中介二手房銷售經(jīng)驗(yàn)、高端保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)能力：熟悉人力資源行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、溝通表達(dá)能力及客戶需求洞察能力。
職業(yè)素養(yǎng)：能夠承受較高的銷售業(yè)績(jī)壓力，過往銷售業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)異；擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先考慮。