職位描述
建筑施工管理房建工程土建工程一級建造師（建筑工程）高級職稱工程施工
崗位職責：
1、嚴格執(zhí)行技術規(guī)范，規(guī)程、行業(yè)標準及公司技術管理文件。
8、負責組織基槽、地基與基礎、主體結構及竣工驗收工作。
9、負責定期檢查分管員工工作情況，督促員工認真履行崗位職責。
2、負責編制土建項目履約策劃書，監(jiān)督、執(zhí)行及調(diào)整。
3、負責編制施工組織設計及各種專項施工方案。 4、負責編制土建項目質(zhì)量控制計劃，按PDCA循環(huán)法去執(zhí)行計劃。
5、負責組織技術人員進行圖紙會審，對圖紙進行優(yōu)化和局部做法的細化。 6、負責對施工負責人進行方案的技術交底，并監(jiān)督落實。
7、負責編制施工控制性總進度計劃，滿足合同及甲方要求。 8、負責組織基槽、地基與基礎、主體結構及竣工驗收工作。
9、負責定期檢查分管員工工作情況，督促員工認真履行崗位職責。
10、負責每月一次組織學習、培訓、技術規(guī)程、規(guī)范及公司的技術文件，作業(yè)指導書。
11、負責對新技術、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，新技術要及時應用，推廣、培訓。
12、負責規(guī)范樣板引路工作。
13、負責按要求做好實測實量工作。
17、協(xié)助生產(chǎn)做好進度、安全文明施工的管理工作。
18、協(xié)助生產(chǎn)做好完整層驗收及班組月度綜合考評工作。
12、負責規(guī)范樣板引路工作。
13、負責按要求做好實測實量工作。
14、負責職責范圍內(nèi)的與政府相關部門、甲方、設計、監(jiān)理的溝通工作。
15、參與工程質(zhì)量安全事故的調(diào)整與處理工作。
16、協(xié)助商務做好設計變更和工程治商、簽證的技術資料準備。 15、參與工程質(zhì)量安全事故的調(diào)整與處理工作。
17、協(xié)助生產(chǎn)做好進度、安全文明施工的管理工作。
18、協(xié)助生產(chǎn)做好完整層驗收及班組月度綜合考評工作。
19、組織開展定期質(zhì)量檢查活動，召開質(zhì)量專題會。
20、按要求做好第三方評估工作。
20、按要求做好第三方評估工作。
21、及時編寫施工技術總結，完成竣工資料的編寫。
崗位要求：
1、大學專科及以上學歷，土木工程等相關專業(yè)； 2、高級及以上職稱，執(zhí)一級注冊建造師證(相關專業(yè)等)；
3、具有豐富的施工技術管理經(jīng)驗，同崗位5年以上工作經(jīng)驗；
4、熟悉施工工藝和項目管理流程，對工程的安全、質(zhì)量、成本、進度有全面的掌握能力，熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關建筑工程的法律法規(guī)、規(guī)范標準；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，忠誠企業(yè)，勤勉盡責。
薪資面議??！
3、具有豐富的施工技術管理經(jīng)驗，同崗位5年以上工作經(jīng)驗；
4、熟悉施工工藝和項目管理流程，對工程的安全、質(zhì)量、成本、進度有全面的掌握能力，熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關建筑工程的法律法規(guī)、規(guī)范標準；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，忠誠企業(yè)，勤勉盡責。
薪資面議??！
工作地點
杭州市濱江區(qū)長河街道濱安路597號
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職位發(fā)布者
顧女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
杭州恒鼎建設集團有限公司杭州恒鼎控股集團地處杭州市國家級高新（濱江）技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，由多家全資和控股子公司組成，是一家集工程施工、房地產(chǎn)、勞務服務、商貿(mào)、投資、物業(yè)管理、后勤服務、文化產(chǎn)業(yè)為一體的綜合性民營企業(yè)集團，年產(chǎn)值逾三十億元。公司自成立以來，堅持以“誠信為本、以質(zhì)取勝、勇于進取、顧客滿意”為理念，經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)資質(zhì)一直穩(wěn)步提升，杭州恒鼎建設集團有限公司是其中的子公司，目前已具備市政工程施工總承包壹級、房屋建筑工程施工總承包壹級等多項資質(zhì)；資信AAA級企業(yè)；以品牌為核心，多次被評為“省先進建筑業(yè)企業(yè)”、“省市政行業(yè)誠信單位”、“區(qū)先進建筑施工企業(yè)”，多個項目先后榮獲“西湖杯”、“濱江杯”，項目管理者獲“優(yōu)秀項目經(jīng)理”稱號等；歷年來被評為區(qū)街二級重點骨干企業(yè)、強優(yōu)企業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟特別貢獻單位；近幾年，在夯實建設工程施工主業(yè)的同時，向房產(chǎn)、金融、風險投資、文化產(chǎn)業(yè)等多領域拓展，大大增強了企業(yè)實力，提升了企業(yè)形象，并取得了較好的經(jīng)濟效益。在加強經(jīng)濟建設的同時，公司還十分注重黨建、工、青、婦及回饋社會等精神文明和企業(yè)文化建設工作，愛才惜才，員工福利方面待遇優(yōu)越，力倡公司與員工共同發(fā)展、共同進步。
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