職位描述
招聘員工關系運營團隊HRBP產(chǎn)品團隊HRBP滿幫貨拉拉G7易流貨運/物流/倉儲
崗位職責：
1. 參與物流板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保人力資源工作與業(yè)務目標高度一致。負責從0到1搭建物流板塊的人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。
2. 根據(jù)業(yè)務需求，設計并優(yōu)化物流板塊的組織架構，明確各部門和崗位的職責與權限。
3. 制定并實施物流板塊的招聘計劃，吸引和選拔優(yōu)秀人才，滿足業(yè)務發(fā)展對人才的需求，推動人才發(fā)展與梯隊建設，制定并實施培訓與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4. 設計和實施績效管理體系，確保績效評估的公平性和有效性，推動員工績效的提升。制定并實施激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提升員工的工作滿意度和歸屬感。
5. 處理員工關系問題，包括員工投訴、勞動爭議等，維護良好的員工關系，營造和諧的工作氛圍。推動企業(yè)文化建設，倡導并傳播公司的核心價值觀和文化理念，增強員工的認同感和凝聚力。
任職要求：
1. 教育背景：人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗： 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上HRBP或類似崗位工作經(jīng)驗。具備物流平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉物流行業(yè)的業(yè)務流程和特點。
3. 專業(yè)能力：熟悉人力資源管理各項職能，具備較強的招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等專業(yè)能力。具備較強的組織發(fā)展與文化建設能力，能夠推動企業(yè)文化的落地和傳承。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務部門建立良好的合作關系，推動人力資源管理工作的順利開展。
5. 解決問題能力：具備較強的解決問題能力，能夠獨立分析和解決人力資源管理工作中遇到的各種問題和挑戰(zhàn)。
6. 領導力：具備較強的領導力，能夠帶領團隊實現(xiàn)人力資源管理工作的目標，推動團隊成員的發(fā)展和成長。
7. 其他要求：具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機密，維護公司的利益和聲譽。具備較強的學習能力和適應能力，能夠不斷學習和掌握新的知識和技能，適應不斷變化的工作環(huán)境和要求。
1. 參與物流板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保人力資源工作與業(yè)務目標高度一致。負責從0到1搭建物流板塊的人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。
2. 根據(jù)業(yè)務需求，設計并優(yōu)化物流板塊的組織架構，明確各部門和崗位的職責與權限。
3. 制定并實施物流板塊的招聘計劃，吸引和選拔優(yōu)秀人才，滿足業(yè)務發(fā)展對人才的需求，推動人才發(fā)展與梯隊建設，制定并實施培訓與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4. 設計和實施績效管理體系，確保績效評估的公平性和有效性，推動員工績效的提升。制定并實施激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提升員工的工作滿意度和歸屬感。
5. 處理員工關系問題，包括員工投訴、勞動爭議等，維護良好的員工關系，營造和諧的工作氛圍。推動企業(yè)文化建設，倡導并傳播公司的核心價值觀和文化理念，增強員工的認同感和凝聚力。
任職要求：
1. 教育背景：人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗： 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上HRBP或類似崗位工作經(jīng)驗。具備物流平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉物流行業(yè)的業(yè)務流程和特點。
3. 專業(yè)能力：熟悉人力資源管理各項職能，具備較強的招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等專業(yè)能力。具備較強的組織發(fā)展與文化建設能力，能夠推動企業(yè)文化的落地和傳承。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務部門建立良好的合作關系，推動人力資源管理工作的順利開展。
5. 解決問題能力：具備較強的解決問題能力，能夠獨立分析和解決人力資源管理工作中遇到的各種問題和挑戰(zhàn)。
6. 領導力：具備較強的領導力，能夠帶領團隊實現(xiàn)人力資源管理工作的目標，推動團隊成員的發(fā)展和成長。
7. 其他要求：具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機密，維護公司的利益和聲譽。具備較強的學習能力和適應能力，能夠不斷學習和掌握新的知識和技能，適應不斷變化的工作環(huán)境和要求。
工作地點
保定高碑店市首衡高碑店農(nóng)副產(chǎn)品物流園
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職位發(fā)布者
宗保余/招聘專員
昨日活躍立即溝通
河北首衡農(nóng)副產(chǎn)品有限公司
首衡集團是中國農(nóng)產(chǎn)品流通產(chǎn)業(yè)領域的標桿企業(yè)，始創(chuàng)于2010年，歷經(jīng)十余年快速發(fā)展，目前已成為多元化業(yè)務并行發(fā)展的食品流通產(chǎn)業(yè)綜合服務運營商。業(yè)務范圍涉及農(nóng)副產(chǎn)品物流園區(qū)建設運營、大宗農(nóng)產(chǎn)品購銷、國際跨境貿(mào)易、智慧冷鏈物流、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、城市集配、創(chuàng)新金融服務及城市綜合配套開發(fā)等多個領域。集團始終秉承以城市農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)價保供為基本出發(fā)點，以“全球優(yōu)品展貿(mào)、增值供應鏈、智慧冷鏈”為服務主線，聚焦“新科技、新服務、新消費”，以新技術驅(qū)動食品行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)智能化深度融合，重構食品產(chǎn)業(yè)價值鏈，致力在全國范圍內(nèi)構建“一、二、三”產(chǎn)深度融合的現(xiàn)代食品供應鏈生態(tài)體系，實現(xiàn)“鏈接國際、流通全國、保障民生”的戰(zhàn)略目標。圍繞國家“一帶一路”“經(jīng)濟雙循環(huán)”“鄉(xiāng)村振興”等一系列國家戰(zhàn)略，按照國務院發(fā)布的《關于加快建設全國統(tǒng)一大市場的意見》的決策部署和國家部委出臺的“加快現(xiàn)代冷鏈物流體系建設”的相關要求，集團根植“布局全國”的核心理念，在全國重點城市打造以食品為核心的商貿(mào)物流集群，搭建三級民生保障體系，做好城市應急保供和農(nóng)產(chǎn)品日常供應，構建全國互聯(lián)互通的供應鏈體系，暢通國內(nèi)大循環(huán)。已經(jīng)先后在河北高碑店、曹妃甸、湖北孝感、湖南常德、湖南永州、海南等重點城市完成了節(jié)點布局。此外，為進一步鞏固保定市十四五冷鏈物流發(fā)展規(guī)劃北部大通道重要節(jié)點的功能定位，構建保定應急物流體系和保供體系，集團還在保定清苑、淶水等地進行布點。在企業(yè)自身發(fā)展同時，首衡將繼續(xù)為推進區(qū)域協(xié)同發(fā)展、培育區(qū)域經(jīng)濟新增長極、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，助力構建全國統(tǒng)一大市場提供強力支撐，為城市高質(zhì)量發(fā)展注入強大動能，為滿足居民的美好生活需求，提升百姓的幸福感、獲得感不斷創(chuàng)造價值。
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