職位描述
管理經驗薪酬福利二級人力資源管理師一級人力資源管理師企業(yè)服務
崗位職責：
1、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作；
4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
6、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、總經理安排的其他事項
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關專業(yè)。
2、了解人力資源相關政策和法律法規(guī)，人力資源管理師二級持有者優(yōu)先考慮；
3、5年以上人力資源模塊管理工作經驗，2年以上團隊管理經驗。
4、具有獨立建立公司人力資源管理體系的能力；
5、熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)、保險福利等制度；
6、對人力資源管理六大模塊有豐富的實操經驗；
7、對薪酬績效模塊具有良好的數(shù)據(jù)處理及分析技能；
1、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作；
4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
6、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、總經理安排的其他事項
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關專業(yè)。
2、了解人力資源相關政策和法律法規(guī)，人力資源管理師二級持有者優(yōu)先考慮；
3、5年以上人力資源模塊管理工作經驗，2年以上團隊管理經驗。
4、具有獨立建立公司人力資源管理體系的能力；
5、熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)、保險福利等制度；
6、對人力資源管理六大模塊有豐富的實操經驗；
7、對薪酬績效模塊具有良好的數(shù)據(jù)處理及分析技能；
工作地點
南通崇川區(qū)鄰里中心南樓二樓
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南通一方保安服務有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/人事
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嘉泰工程技術有限公司嘉泰工程技術有限公司（CATAI），主營建設項目的工程技術咨詢、工程設計、安評、環(huán)評、設計、能評、衛(wèi)評、穩(wěn)評、檢測與檢驗、安全標準化、培訓、安全服務外包業(yè)務，以及工程項目的安全、環(huán)保、消防工程技術總承包業(yè)務；具有國家級安全評價機構、注安師事務所資質和安全標準化考評資質；嘉泰企業(yè)運營總部設在享有“近代第一城”美譽的中國南通；嘉泰運營總部設置了行政事業(yè)部、商務部、技術部（技術委員會）、安評技術事業(yè)部、衛(wèi)評技術事業(yè)部、技術拓展事業(yè)部、CATAI實驗中心、CATAI培訓中心等運營部門，同時分設啟東分公司、海安辦事處、蘇州分公司等分支機構；以確保業(yè)務的正常運轉，同時在不斷打造自身的核心競爭力和綜合實力的基礎上嘉泰為企業(yè)提供一站式的全面安全、質量、管理及EHS綜合技術解決方案； CATAI核心業(yè)務：安全評價、職業(yè)衛(wèi)生評價、檢驗與檢測、技術培訓、安全服務外包檢查、節(jié)能評估、環(huán)境工程等專業(yè)化技術服務； CATAI擁有一批長期從事安全生產培訓、評價的專家、高工、專職安評師以及具有豐富理論和實踐經驗的化工、建筑、機械、電子、交通、等專業(yè)領域的工程技術人員和職業(yè)化安全評價人員；CATAI在不斷改革的基礎上，采取事業(yè)部管理制、項目核算制雙軌績效管理模式，充分調動和激勵每一位合作成員的積極性與實現(xiàn)價值的激情。
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