職位描述
薪酬績(jī)效人力資源管理
【崗位描述】
負(fù)責(zé)單位薪酬及績(jī)效考核管理辦法的制定并組織實(shí)施。
1.公司本部員工薪酬管理工作、各類社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和管理；
2.成員單位工資總額管理工作；
3.成員單位負(fù)責(zé)人薪酬方案的制定和兌現(xiàn)工作；
4.統(tǒng)籌成員單位中長(zhǎng)期激勵(lì)體系建設(shè)，分紅激勵(lì)管理工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【基本任職資格及條件】
1.熟悉人力資源薪酬績(jī)效管理工作流程、規(guī)范、要求，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，有較強(qiáng)的分析研判能力、綜合文字能力、溝通表達(dá)能力和工作執(zhí)行力；
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日后出生）；
4.政治面貌為中共黨員。
工作地點(diǎn)
北京大興區(qū)朝林廣場(chǎng)B座
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職位發(fā)布者
中電科電子裝備集團(tuán)有限公司HR/招聘主管
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中電科電子裝備集團(tuán)有限公司
中電科電子裝備集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱電科裝備）成立于2013年，是在中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司二所、四十五所、四十八所基礎(chǔ)上組建成立的二級(jí)成員單位，屬中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司獨(dú)資公司，注冊(cè)資金24.5億元，注冊(cè)地為北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。電科裝備是我國(guó)以集成電路制造裝備、新型平板顯示裝備、新能源裝備和太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)為主的科研生產(chǎn)骨干單位，具備集成電路局部成套、系統(tǒng)集成能力和光伏太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)鏈整線交鑰匙能力。形成了以離子注入機(jī)、平坦化裝備（CMP）、電化學(xué)沉積設(shè)備（ECD）等為代表的微電子制造設(shè)備研究開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)制造體系，涵蓋材料加工、芯片制造、先進(jìn)封裝和測(cè)試檢測(cè)等多個(gè)領(lǐng)域。擁有國(guó)家光伏裝備工程技術(shù)研究中心、國(guó)防科技工業(yè)微組裝技術(shù)研究應(yīng)用中心、國(guó)防科技工業(yè)有源層優(yōu)化生長(zhǎng)技術(shù)創(chuàng)新中心等國(guó)家級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)，設(shè)有博士后工作站和國(guó)家級(jí)研究中心。電科裝備以解決國(guó)防和國(guó)民經(jīng)濟(jì)電子信息基礎(chǔ)領(lǐng)域制造裝備及工藝自主化、國(guó)產(chǎn)化問(wèn)題，確保自主、健康、持續(xù)發(fā)展為己任；以自主創(chuàng)新引領(lǐng)高端裝備向產(chǎn)業(yè)化、成套化發(fā)展，致力打造引領(lǐng)我國(guó)電子制造裝備自主可控發(fā)展的創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。
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