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【工作內(nèi)容】
戰(zhàn)略與經(jīng)營
? 制定事業(yè)部 3–5 年戰(zhàn)略地圖及年度經(jīng)營計(jì)劃，對營收、利潤、客流、品牌資產(chǎn)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；
? 統(tǒng)籌標(biāo)桿項(xiàng)目的拓展、定位、升級及盈利模式創(chuàng)新。
項(xiàng)目全周期運(yùn)營
? 從選址、設(shè)計(jì)、招商、開業(yè)到持續(xù)運(yùn)營，全流程管理項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，確保按期達(dá)成開業(yè) KPI；
? 建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊（SOP），輸出可復(fù)制的“吃喝玩樂”沉浸式商業(yè)模型。
商戶與業(yè)態(tài)管理
? 搭建餐飲、零售、娛樂、文化體驗(yàn)等多元業(yè)態(tài)組合，制定招商政策與分級評價體系；
? 主導(dǎo)頭部品牌/網(wǎng)紅店鋪引入、孵化及淘汰機(jī)制，保持項(xiàng)目“常逛常新”。
場景與用戶體驗(yàn)
? 策劃全年主題活動（節(jié)日 IP、沉浸演藝、市集、快閃），提升停留時長與復(fù)購率；
? 打通會員體系、小程序、直播、社群等線上線下融合運(yùn)營，沉淀私域流量。
團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)同
? 搭建并領(lǐng)導(dǎo) 120+ 人復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，建立 OKR/KPI 績效文化；
? 聯(lián)動集團(tuán)投資、設(shè)計(jì)、工程、數(shù)字化、法務(wù)等部門，確保資源高效匹配。
【任職要求】
硬性條件
? 本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、文旅運(yùn)營、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
? 5 年以上大型商業(yè)綜合體、主題街區(qū)或文旅項(xiàng)目總經(jīng)理/副總裁/項(xiàng)目總裁經(jīng)驗(yàn)；
? 至少操盤過 1 個年客流超 500 萬或年銷售額超 5 億元的“吃喝玩樂”類項(xiàng)目。
核心能力
? 熟悉新消費(fèi)業(yè)態(tài)，對“沉浸式場景 + 內(nèi)容運(yùn)營 + 數(shù)字化”有獨(dú)到見解；
? 具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營分析、招商談判、市場推廣及高階團(tuán)隊(duì)管理能力；
? 優(yōu)秀的政府、品牌、資本、媒體資源整合能力，抗壓與跨部門協(xié)同能力強(qiáng)。
加分項(xiàng)
? 參與過文和友/這有山/長安十二時辰等標(biāo)桿項(xiàng)目或在同類型文商旅企業(yè)任職；
? 具備商業(yè)模型輸出、連鎖復(fù)制、資本化運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。