崗位職責:
1. 負責人力資源各項工作的具體執(zhí)行與落地
2. 協(xié)助完成招聘、培訓、員工關系等模塊的基礎工作
3. 負責員工檔案、考勤、社保等日常人事管理工作
4. 參與人力資源相關制度的優(yōu)化與流程改進
5. 完成領導安排的其他工作
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先
2. 1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗,有員工關系和招聘模塊經(jīng)驗優(yōu)先
3. 熟悉勞動法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 工作積極主動且細致認真,有較強的責任心和執(zhí)行力
5. 有英語溝通能力