崗位職責：
1. 協(xié)助梳理公司核心業(yè)務流程（如采購、銷售、財務審批等）中的合規(guī)節(jié)點，識別潛在法律風險，定期輸出簡要風險提示或優(yōu)化建議，供業(yè)務部門參考；
2. 在涉及監(jiān)管問詢、行政執(zhí)法、司法程序或重大爭議事項時，協(xié)助法務負責人整理事實脈絡、組織證據(jù)材料、起草情況說明或溝通函件，并作為對接窗口，高效協(xié)調(diào)外部律師、執(zhí)法機關或監(jiān)管部門，確保信息傳遞準確、響應節(jié)奏可控；
3. 統(tǒng)籌法律培訓的全流程執(zhí)行，包括培訓需求收集、課件內(nèi)容校對、會議組織、簽到記錄及效果反饋匯總，推動合規(guī)意識在業(yè)務前端落地；
4. 配合內(nèi)控審計、信息披露及專項合規(guī)檢查工作，按要求提供法律側(cè)支持文件，跟進整改事項的法律合規(guī)閉環(huán)；
5. 協(xié)助建立并維護外部法律資源臺賬（如合作律所、專家顧問、常用聯(lián)系方式），管理法律事務基礎檔案（如重大事項記錄、外部溝通紀要等），提升法務協(xié)作的系統(tǒng)性與可追溯性。
任職資格：
1. 法學專業(yè)本科及以上學歷，通過法律職業(yè)資格考試；
2. 3年以上法律相關工作經(jīng)驗，有公檢法或律師事務所從業(yè)經(jīng)歷者與訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉司法及行政程序，具備與外部專業(yè)機構協(xié)同推進事務的實際經(jīng)驗；
4. 具備良好的文書能力、溝通協(xié)調(diào)能力及責任意識；
5. 能根據(jù)工作需要，靈活配合臨時性任務安排。