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更新于 9月17日

會計(jì)主管

6000-7000元
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貨運(yùn)/物流/倉儲
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)和會計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,推薦和實(shí)施改進(jìn)方案;
3. 滿足公司和法律法規(guī)的財(cái)務(wù)需求和要求;
4. 參與財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)決策,并向管理層提供建議;
5. 管理和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力。
任職要求:
1. 具有財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士證書;
2. 10年以上商業(yè)/財(cái)務(wù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),在財(cái)務(wù)管理中至少擁有5年的經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握財(cái)務(wù)分析和預(yù)測方法;
4. 出色的溝通和協(xié)作能力;
5. 熟練掌握使用SAP等財(cái)務(wù)軟件和Excel等工具。

工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)泰邦物流(總部)

職位發(fā)布者

孫女士/人事

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公司Logo江蘇泰邦物流有限公司
江蘇泰邦物流公司是一家專業(yè)的三方物流公司,總部設(shè)在南京江寧萬泰路89號。成立于2009年,是江蘇省重點(diǎn)物流企業(yè)。經(jīng)過14年的開拓與變革,公司現(xiàn)已擁有1萬平米局域云倉, 100余輛營運(yùn)車輛(含外協(xié))十位世界500強(qiáng)合作伙伴,。公司通過互聯(lián)網(wǎng)和技術(shù)的深度結(jié)合,重構(gòu)物流價(jià)值,提高物流效率;新的物流模式,比如眾包、合作、項(xiàng)目合伙人等,采取自組織、自激勵(lì)的組織形式,成本結(jié)構(gòu)上有所創(chuàng)新。泰邦未來在垂直細(xì)分的品類上,輸出SOP解決方案,用個(gè)性化解決方案解決行業(yè)內(nèi)非標(biāo)場景問題,參與到客戶物流運(yùn)營的場景優(yōu)化以及重構(gòu)當(dāng)中,為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值。我司可為客戶提供倉配一體化服務(wù),我們將倉的分層做的更密,用先進(jìn)的軟件,分倉連網(wǎng)、智能分倉、庫存共享,使庫存更合理;配送采用智能路由、就近配送、提高效率、降低成本。這些資源的疊加解決了過去單一倉庫配送全城的局限性,同時(shí)為客戶提供的服務(wù)更具確定性,我們深諳南京及江蘇物流服務(wù),聚焦一厘米寬、一公里深的精耕戰(zhàn)略。流相關(guān)方提供標(biāo)準(zhǔn)化的對接端口,為客戶提供全面專業(yè)的增值服務(wù)如物流金融、保險(xiǎn)、代收貨款、倉庫后市場等,與利益相關(guān)方共同成長,共創(chuàng)價(jià)值;提供領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)倉儲平臺,實(shí)現(xiàn)線上自助選倉、簽約、訂倉支付、開倉、管倉、搬運(yùn)、監(jiān)控等無人標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù),過程完全透明,降低交易成本;線上、線下的融合,供給及時(shí)精準(zhǔn),B2B、B2C庫存共享,線上、線下訂單集成處理,實(shí)現(xiàn)庫存最低,資金利用率最高;管理體系標(biāo)準(zhǔn)化:輸出倉庫硬件標(biāo)準(zhǔn),通過合作和自營模式提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)管理體系。瑞順倉儲配送擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì),具備優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)能力:1、定制化產(chǎn)品的研發(fā)與服務(wù)能力,可以根據(jù)客戶具體情況,進(jìn)行供應(yīng)鏈與配送體系的搭建,提供不同的產(chǎn)品組合。2、卓越的供應(yīng)鏈方案設(shè)計(jì)、運(yùn)營組織和優(yōu)化管理能力,瑞順基于大量的合作案例和運(yùn)營體系,保障項(xiàng)目的良好運(yùn)作。依托移動(dòng)互聯(lián)、物流系統(tǒng)的應(yīng)用、車輛運(yùn)輸系統(tǒng)平臺,實(shí)現(xiàn)配送過程的全程可控性和透明可視化。瑞順基業(yè),文化、機(jī)制和人才為本。我們積淀了鮮明的企業(yè)文化,倡導(dǎo)和踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀,尊重人、經(jīng)營人,發(fā)展人。堅(jiān)持責(zé)任重于能力,激勵(lì)優(yōu)于管控,團(tuán)隊(duì)成就個(gè)人的人才理念,在人才的引進(jìn)、選拔、培訓(xùn)與激勵(lì)等方面建立了與時(shí)俱進(jìn)的制度與標(biāo)準(zhǔn)。
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