職位描述
現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量管理安全管理食品安全管理體系
1.項(xiàng)目整體管控
（1）優(yōu)化調(diào)整項(xiàng)目人員組織架構(gòu)以不斷匹配交付需求；
（2）定期復(fù)盤項(xiàng)目，針對(duì)質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)交付、能效等配合經(jīng)理提報(bào)方案并推動(dòng)落地；
（3）外包現(xiàn)場(chǎng)管理制度、SOP的制定、調(diào)整及落地。
2.生產(chǎn)管理
（1）根據(jù)甲方指令和排程單，負(fù)責(zé)合理組織和安排生產(chǎn)任務(wù)，并檢查生產(chǎn)任務(wù)完成情況；負(fù)責(zé)各類領(lǐng)料單、交接單、合格證等的審核確認(rèn)；
（2）負(fù)責(zé)跟線檢查監(jiān)督檢查生產(chǎn)工序人員對(duì)各操作規(guī)程的執(zhí)行情況；
（3）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理。
3.質(zhì)量管理
4.現(xiàn)場(chǎng)安全管理
5.外包人員管理
（1）負(fù)責(zé)組織班前會(huì)、定期會(huì)議；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)下屬進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)備工器具使用保養(yǎng)、安全操作、生產(chǎn)流程、工藝流程等培訓(xùn)同時(shí)接受甲方及我司的培訓(xùn)；
（3）生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班組與其它班組、甲方的工作，解決沖突、矛盾及工作協(xié)調(diào)；
（1）優(yōu)化調(diào)整項(xiàng)目人員組織架構(gòu)以不斷匹配交付需求；
（2）定期復(fù)盤項(xiàng)目，針對(duì)質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)交付、能效等配合經(jīng)理提報(bào)方案并推動(dòng)落地；
（3）外包現(xiàn)場(chǎng)管理制度、SOP的制定、調(diào)整及落地。
2.生產(chǎn)管理
（1）根據(jù)甲方指令和排程單，負(fù)責(zé)合理組織和安排生產(chǎn)任務(wù)，并檢查生產(chǎn)任務(wù)完成情況；負(fù)責(zé)各類領(lǐng)料單、交接單、合格證等的審核確認(rèn)；
（2）負(fù)責(zé)跟線檢查監(jiān)督檢查生產(chǎn)工序人員對(duì)各操作規(guī)程的執(zhí)行情況；
（3）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理。
3.質(zhì)量管理
4.現(xiàn)場(chǎng)安全管理
5.外包人員管理
（1）負(fù)責(zé)組織班前會(huì)、定期會(huì)議；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)下屬進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)備工器具使用保養(yǎng)、安全操作、生產(chǎn)流程、工藝流程等培訓(xùn)同時(shí)接受甲方及我司的培訓(xùn)；
（3）生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班組與其它班組、甲方的工作，解決沖突、矛盾及工作協(xié)調(diào)；
6.人事管理
（1）增減員、人員篩選；外包工招聘增員、減員滿足利潤(rùn)及最低用工需要、基于業(yè)務(wù)需要，面試篩選合格人員；
（2）督導(dǎo)項(xiàng)目人事管理工作；
（3）勞動(dòng)關(guān)系管理
①員工工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議、非因公負(fù)傷、重大疾病等的經(jīng)辦處理；
②員工關(guān)懷：涉及通過(guò)產(chǎn)線巡檢、尋寢、面對(duì)面溝通等方式做好員工動(dòng)態(tài)把握及員工關(guān)懷、福利發(fā)放工作、員工住院探望等。
7.上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
（1）增減員、人員篩選；外包工招聘增員、減員滿足利潤(rùn)及最低用工需要、基于業(yè)務(wù)需要，面試篩選合格人員；
（2）督導(dǎo)項(xiàng)目人事管理工作；
（3）勞動(dòng)關(guān)系管理
①員工工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議、非因公負(fù)傷、重大疾病等的經(jīng)辦處理；
②員工關(guān)懷：涉及通過(guò)產(chǎn)線巡檢、尋寢、面對(duì)面溝通等方式做好員工動(dòng)態(tài)把握及員工關(guān)懷、福利發(fā)放工作、員工住院探望等。
7.上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
8.無(wú)吸煙習(xí)慣優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
成都簡(jiǎn)陽(yáng)市四川航空漢莎食品有限公司(天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)分公司)
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四川寶航人力資源管理有限公司寶航創(chuàng)立于2011年，是國(guó)內(nèi)專業(yè)的藍(lán)領(lǐng)人力資源綜合解決方案的提供商，致力于解決新老藍(lán)領(lǐng)就業(yè)、職業(yè)發(fā)展問(wèn)題。寶航的產(chǎn)品主要以藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品為主導(dǎo)，分別有人才外包（HRO，含國(guó)內(nèi)俗稱的勞務(wù)派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪稅保服務(wù)（Payroll Tax）、業(yè)務(wù)外包（BPO）。寶航產(chǎn)品的主要特點(diǎn)是圍繞新老藍(lán)領(lǐng)群體求職、在職、轉(zhuǎn)職、技能提升等開(kāi)展以線上平臺(tái)招聘為依托，以線下體驗(yàn)店、現(xiàn)場(chǎng)直面會(huì)為服務(wù)載體的人才外包、業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包等特色服務(wù)。寶航成立以來(lái)，累計(jì)安置就業(yè)員工超過(guò)10萬(wàn)人次，為促進(jìn)就業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)！在西南地區(qū)寶航獲得了企業(yè)、政府、勞務(wù)員工一致好評(píng)。在成都的郫都區(qū)、雙流、龍泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均設(shè)有一站式服務(wù)中心暨線下體驗(yàn)店，合作客戶200余家，每年輸出勞務(wù)人力10000余人，同時(shí)寶航人力是四川省人才協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、成都人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。2014年度、2015年度、2016年度連續(xù)三年被四川省人才協(xié)會(huì)評(píng)為誠(chéng)信服務(wù)單位,2015年度被中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀人力資源服務(wù)單位。
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