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崗位職責(zé)： 1、結(jié)合生產(chǎn)全流程制定生產(chǎn)車間、班組及崗位級KPI指標(biāo)（如產(chǎn)能達(dá)成率、良率、物料損耗率、設(shè)備OEE、安全事故率等）； 2、根據(jù)工廠年度目標(biāo)（如產(chǎn)能提升20%、成本降低5%）動態(tài)調(diào)整KPI權(quán)重與考核標(biāo)準(zhǔn)，確保指標(biāo)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對齊。 3、跟蹤生產(chǎn)端KPI數(shù)據(jù)（通過ERP/生產(chǎn)管理系統(tǒng)提?。?，定期輸出周/月/季度分析報告，識別異常指標(biāo)（如某批次良率低于目標(biāo)值）并定位問題（設(shè)備故障/操作不規(guī)范/原料偏差）； 4、推動跨部門協(xié)作解決KPI未達(dá)標(biāo)問題（如與設(shè)備部分析OEE低的原因，與培訓(xùn)部制定操作規(guī)范培訓(xùn)計劃）。 5、設(shè)計生產(chǎn)團隊（車間主任、班組長、一線工人）的績效獎金方案，關(guān)聯(lián)KPI完成情況； 6、組織KPI考核結(jié)果公示與反饋，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門制定改進計劃。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、工業(yè)工程、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上制造業(yè)（紡織、化工、建材等）KPI績效考核經(jīng)驗，有人造草坪、塑膠制品等細(xì)分行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）、Power BI等工具分析數(shù)據(jù)，能從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)問題； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，能推動生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等部門配合KPI落地。