1、對外行政工作對接、對內工作進行及時分解
2、接到接待任務,迅速分解工作,檢查完成情況,對接待整個事情統(tǒng)籌安排(做好接待分工,提前了解接待信息,包含客人信息、職位、接待流程等)
3、根據公司運營情況對行政制度進行合理修訂
4、對需要購買物資費用審核,將辦公用品費用等控制在合理范圍內
5、管理固定資產
6、票務管理:員工出差機票、火車票購買,事后報銷
7、大型接待工作、各類活動的組織策劃
8、宿舍管理
9、食堂、保安保潔等后勤管理,費用對接,費用支付流程
10、其他臨時性事務及領導交代事務
職位福利:五險一金、帶薪年假、包吃、包住、雙休、通訊補助