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（一）團隊內(nèi)部管理?
1、搭建運輸部內(nèi)部組織架構(gòu)與崗位職責(zé)體系，明確各崗位分工與協(xié)作機制，優(yōu)化人員配置，保障團隊高效運轉(zhuǎn)。?
2、負(fù)責(zé)團隊招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵管理：制定針對性培訓(xùn)計劃（含業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、安全標(biāo)準(zhǔn)等），提升團隊專業(yè)能力；建立公平合理的考核機制，激發(fā)員工積極性；處理團隊內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、沖突解決等事宜，營造積極向上的工作氛圍。?
3、制定部門內(nèi)部人才梯隊建設(shè)計劃，培養(yǎng)調(diào)度、車隊管理等核心崗位后備人才，保障部門運營穩(wěn)定性。?
（二）運輸流程內(nèi)部管控?
1、精通集裝箱運輸全業(yè)務(wù)流程（含訂艙、報關(guān)協(xié)調(diào)、車輛調(diào)度、裝卸貨銜接、單證流轉(zhuǎn)、尾程配送等），牽頭優(yōu)化內(nèi)部操作流程與 SOP 標(biāo)準(zhǔn)，簡化冗余環(huán)節(jié)，提升運輸計劃執(zhí)行效率。?
2、統(tǒng)籌運輸任務(wù)的內(nèi)部分配與調(diào)度協(xié)調(diào)：根據(jù)訂單需求、車輛資源、航線規(guī)劃等，合理分配調(diào)度任務(wù)，監(jiān)督調(diào)度團隊與車隊的執(zhí)行進度，及時解決流程中的卡點問題（如車輛延誤、裝卸貨銜接不暢等）。?
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部單證流轉(zhuǎn)管理，規(guī)范提單、裝箱單、運單等單據(jù)的審核、歸檔流程，確保單據(jù)信息準(zhǔn)確、可追溯，配合財務(wù)部門完成結(jié)算對賬的內(nèi)部銜接工作。?
（三）成本與資源內(nèi)部管理?
1、建立運輸部內(nèi)部成本管控體系，制定運輸成本預(yù)算（含燃油費、過路費、車輛維修費、人工成本等），實時監(jiān)控成本支出情況，通過優(yōu)化調(diào)度方案、規(guī)范車輛使用等方式降低不必要的開支。?
2、統(tǒng)籌內(nèi)部運輸資源管理：負(fù)責(zé)自有車輛的調(diào)度、維護、保養(yǎng)計劃制定與執(zhí)行監(jiān)督，確保車輛運力充足、狀態(tài)良好；協(xié)調(diào)內(nèi)部倉儲、裝卸等資源與運輸環(huán)節(jié)的高效銜接，提升資源利用率。?
3、分析運輸成本數(shù)據(jù)（如單位里程成本、單車日均運力等），形成內(nèi)部成本分析報告，提出成本優(yōu)化建議并推動落地。?
（四）安全與合規(guī)內(nèi)部管理?
1、制定運輸部內(nèi)部安全管理制度與操作規(guī)范（含交通安全、貨物安全、車輛安全等），組織全員安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，提升團隊安全意識與應(yīng)急處理能力。?
2、監(jiān)督運輸全流程的安全執(zhí)行情況：排查車輛安全隱患、規(guī)范司機駕駛行為、監(jiān)督貨物裝卸與固定流程，杜絕安全事故發(fā)生；對突發(fā)安全事件（如交通事故、貨物損壞等）及時啟動內(nèi)部應(yīng)急機制，協(xié)調(diào)處理并跟進后續(xù)整改。?
3、確保部門運營符合國家物流運輸相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，負(fù)責(zé)內(nèi)部合規(guī)檢查與整改，配合外部監(jiān)管部門的檢查工作。?
（五）內(nèi)部溝通與協(xié)同?
1、建立運輸部與公司其他部門（如銷售部、市場部、財務(wù)部、倉儲部等）的內(nèi)部溝通協(xié)同機制，及時同步運輸計劃、運力情況、訂單執(zhí)行進度等信息，保障跨部門協(xié)作順暢。?
2、收集各部門對運輸服務(wù)的反饋意見，針對性優(yōu)化內(nèi)部管理流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升內(nèi)部客戶滿意度。?
3、定期組織部門內(nèi)部會議，總結(jié)運營情況、部署工作任務(wù)、同步公司戰(zhàn)略與政策，確保團隊目標(biāo)與公司整體目標(biāo)一致。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5 年以上集裝箱物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上運輸部管理或相關(guān)團隊管理經(jīng)驗；熟悉集裝箱運輸全業(yè)務(wù)流程；
3、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、人員激勵能力，能夠有效搭建團隊架構(gòu)、優(yōu)化管理流程，帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo)；
4、具備良好的跨部門溝通、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力，能夠快速解決協(xié)作中的問題，推動工作高效落地；
5、具備較強的責(zé)任心、抗壓能力與執(zhí)行力，原則性強，能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度與行業(yè)規(guī)范。

每周5.5天班，持有C1駕駛證并自有車輛，適應(yīng)出差

福利：五險一金、年終獎、過節(jié)費、員工團建、年度旅游