職位描述
績效管理HRBP招聘人事經理人資經理
崗位職責：
1、協助上級完成人事管理工作，建立完善人事管理規(guī)章制度，并督促執(zhí)行；
2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司人員需求；
3、擬定各部門每年培訓計劃，并追蹤、執(zhí)行，建立健全關鍵崗位儲備人才培養(yǎng)機制，內部講師團隊的組建與管理；
4、責權限范圍內薪酬福利制度的執(zhí)行及完善，審核權限范圍內績效考核實施情況并對績效申訴進行處理；
5、人員的錄用、調動、離職管理，員工檔案、資料管理、審核和更新，五險一金辦理，工傷及勞動糾紛的處理；
6、配合其他部門做好員工思想工作，建立溝通渠道，有效及時進行員工訪談；
7、完成下屬公司其他人事工作并落實事業(yè)部與集團交辦的工作。
崗位要求：
1、行政管理、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，5年以上同行業(yè)或相近行業(yè)人力資源管理經驗。
2、了解勞動合同法及法律等方面的相關知識；
3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力。
4、能夠適應出差
職位福利：五險一金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、包吃、包住、績效獎金
1、協助上級完成人事管理工作，建立完善人事管理規(guī)章制度，并督促執(zhí)行；
2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司人員需求；
3、擬定各部門每年培訓計劃，并追蹤、執(zhí)行，建立健全關鍵崗位儲備人才培養(yǎng)機制，內部講師團隊的組建與管理；
4、責權限范圍內薪酬福利制度的執(zhí)行及完善，審核權限范圍內績效考核實施情況并對績效申訴進行處理；
5、人員的錄用、調動、離職管理，員工檔案、資料管理、審核和更新，五險一金辦理，工傷及勞動糾紛的處理；
6、配合其他部門做好員工思想工作，建立溝通渠道，有效及時進行員工訪談；
7、完成下屬公司其他人事工作并落實事業(yè)部與集團交辦的工作。
崗位要求：
1、行政管理、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，5年以上同行業(yè)或相近行業(yè)人力資源管理經驗。
2、了解勞動合同法及法律等方面的相關知識；
3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力。
4、能夠適應出差
職位福利：五險一金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、包吃、包住、績效獎金
工作地點
承德微型智慧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技園承德雙橋區(qū)承德微型智慧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技園承德市高新區(qū)上坂城鎮(zhèn)承德微型智慧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新科技園B棟廠房
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職位發(fā)布者
王女士/HR
立即溝通
昇興集團股份有限公司昇興集團股份有限公司成立于1992年，深耕食品飲料行業(yè)，是集金屬包裝產品、飲料灌裝、協同營銷服務、供應鏈服務及工業(yè)服務于一身的多能復合型集團化上市企業(yè)，股票代碼：002752。是中國目前金屬飲料食品包裝品類知名企業(yè)。經過20多年的辛勤耕耘，公司已在全國建成投產生產基地29個，并邁向國門，布局東南亞，相繼在福建、廣東、北京、山東、遼寧、河南、安徽、江西、云南、浙江、四川、陜西等省區(qū)設立了生產服務基地。憑借完備的制造服務實力和優(yōu)秀的質量控制能力，與國內外知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關系。我們秉承“創(chuàng)造健康快樂消費，共建人類美好生活”的使命。迎接工業(yè)主導時代向消費主權新時代轉換的浪潮，以消費者為中心，以消費需求為導向，以個性化定制，柔性生產為特征，以開放、創(chuàng)新、兼容的姿態(tài)，拓展快消品產業(yè)鏈服務，融合和凝聚廣大合作伙伴，共同打造快消品行業(yè)智慧增值型的綜合服務平臺。員工福利：★食宿：公司提供員工宿舍，伙食補貼。★餐廳：公司設有食堂?！锝煌ǎ汗咎峁┟赓M班車接送（福州地區(qū)）?！锉ｋU：享有五險一金?！锲渌?、公司設有三節(jié)（春節(jié)、端午、中秋）過節(jié)費及禮品；2、每年6-10月份享有高溫補貼；3、員工生日福利；4、公司組織專業(yè)、系統的員工技能、素養(yǎng)培訓。昇興集團股份有限公司官網：http://www.shengxingholdings.com/
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