崗位職責
1.具體實施招聘過程,負責招聘工作中具體的簡歷篩選、初試等工作。
2.負責招聘工作中具體的簡歷篩選、初試等工作。
3.負責公司員工各類人事手續(xù)辦理,并做好登記,歸檔等工作;
4.定期對公司員工進行培訓需求調查;
5.整理公司員工月度考勤;
6.公司職員勞動關系的辦理。
任職要求:
1.人力資源、行政管理等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于人力資源方面的法律法規(guī)及政策;
3.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識;
4.工作認真、負責,具備高度的工作熱情。
職位福利:五險一金、定期團建、員工旅游、免費停車、全勤獎、包吃