要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),旅游景區(qū)、品牌酒店或國(guó)企背景者優(yōu)先
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī),掌握招聘知識(shí),熟練使用招聘平臺(tái)工具
4、溝通組織能力佳,持HR 職業(yè)資格證者優(yōu)先。
職責(zé):
1. 規(guī)劃與策略:結(jié)合公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定招聘計(jì)劃,優(yōu)化招聘策略,提升招聘效率。
2. 渠道管理:拓展并維護(hù)多元招聘渠道,評(píng)估渠道效果,保障人才供給。
3. 流程把控:負(fù)責(zé)招聘全流程管理,規(guī)范操作流程,協(xié)調(diào)用人部門高效協(xié)作。
4. 人才選拔: 運(yùn)用專業(yè)方法評(píng)估候選人,篩選適配人才,完善評(píng)估體系。
5. 品牌建設(shè):協(xié)助推廣雇主品牌,策劃人才吸引活動(dòng),提升公司在人才市場(chǎng)的吸引力。
6. 人才儲(chǔ)備:建立儲(chǔ)備庫(kù),跟進(jìn)潛在人才,按需提供人才支持。
7. 數(shù)據(jù)分析:整理招聘數(shù)據(jù),形成報(bào)告,為決策提供依據(jù)。
8. 協(xié)同合作:與 HR 各模塊及公司部門協(xié)作,提供專業(yè)人力支持。
9. 合規(guī)管理:確保招聘工作符合法規(guī),完善制度防范風(fēng)險(xiǎn)。
內(nèi)容:負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司所有員工的招聘,錄用,調(diào)動(dòng)與離職工作
時(shí)間:9:00-17:00,周末雙休
薪資:5-8k/月,社保
地址:宜賓翠屏區(qū)